Formación en liña
Diplomado en Selección de Persoal
380 horas
español
Institucións educativas

Solicita información
Formación en liña
380 horas
español
Institucións educativas

Solicita información
Diplomado en Selección de Persoal
Soporte multilingüe
Certificado dixital incluído
Asistente Phia
- Explicar o cambio na consideración do “Capital Humano” como factor principal da empresa. - Diferenciar a función de Recursos Humanos do departamento de RRHH do resto da empresa. - Relacionar os cambios ambientais e internos da empresa coa adaptación requirida á función de RRHH. - Coñecer as directrices da xestión de RRHH dunha organización a partir de modelos de referencia teóricos. - Coñecer e comprender o que é unha excelente selección de persoal e para que serve. - Aplicar un modelo de análise de perfil xeral incorporando, ao mesmo tempo, a análise estratéxica de RRHH.
1. Xestor de equipos e persoas. 2. Consultor de RRHH e desenvolvemento de talento. 3. Experto en selección de persoas e liderado de equipos. 4. Consultor en xestión de recursos humanos, persoas, equipos e xestión do talento.
O Diplomado en Selección de Persoal prepara ao estudante para: Captación e Selección • Proceso de contratación: Deseñar e executar procesos selectivos eficaces. • Entrevistas: realiza entrevistas eficaces e avalía aos candidatos. Avaliación do candidato • Probas psicométricas: administrar e analizar probas psicométricas. • Competencias e Habilidades: Avaliar as competencias e habilidades relevantes para os postos. Lexislación laboral • Normas e regulamentos: Coñecer e aplicar a lexislación laboral relevante para a contratación e selección. Desenvolvemento Profesional • Rede de Contactos: Establecer contactos profesionais no ámbito dos recursos humanos. • Experiencia práctica: Participar en proxectos e prácticas para aplicar os coñecementos adquiridos.