Director de Recursos Humanos en Organizacións Deportivas

Este curso de Director de Recursos Humanos en organizacións deportivas ofrece formación básica sobre a materia. Debemos saber que para unha xestión adecuada e eficiente dos recursos humanos nas organizacións deportivas é necesario coñecer e salientar cada un dos elementos e procesos implicados. O curso baséase non só na experiencia docente e investigadora, senón tamén na aplicación diaria de coñecementos para o asesoramento como Director de Recursos Humanos en organizacións deportivas.

- Coñecer os tipos de organizacións que existen na actividade física e o deporte - Coñecer en que se basea a teoría burocrática da organización dos recursos humanos na actividade física e o deporte - Coñecer en que consiste a filosofía e cultura organizacional aplicada á actividade física e ao deporte - Coñecer os tipos de comunicación interna que forman a actividade física do deporte

Director deportivo/ Animador de entidades deportivas/ Centros de Educación Especial, Asociacións

Este curso de Director de Recursos Humanos en organizacións deportivas prepara ao alumno cos coñecementos necesarios para desenvolver tanto actividades propias das entidades deportivas como para ser persoal directo de recursos humanos, afondando todo isto en aspectos moi concretos das bases estratéxicas do deporte.

Este curso de Director de Recursos Humanos en organizacións deportivas está dirixido a profesionais da actividade física e do deporte, principalmente aqueles que se dedican á xestión e organización, así como a estudantes de diferentes titulacións de actividade física e deportiva ou calquera persoa que queira exercer como Director de Recursos Humanos.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.