Especialidade en Psicoloxía do Traballo

As persoas teñen cada vez maior consideración na xestión das organizacións, polo que cada vez se desenvolve máis o interese pola organización e a xestión eficiente do traballo xunto co benestar e desenvolvemento das competencias e talento das persoas que integran as empresas, para poder convertelas no elemento central das mesmas. Esta formación de Especialización en Psicoloxía do Traballo ofrécelle formación transversal en todas as áreas relacionadas coa xestión do capital humano da empresa, desde os principios básicos da psicoloxía e organización empresarial, ata as técnicas máis innovadoras e específicas de xestión de Recursos Humanos e análise do Medio Laboral e dos factores psicosociais.

- Coñecer de primeira man todo o que rodea a Psicoloxía do Traballo. - Desenvolver as habilidades necesarias para a correcta organización dos RRHH da empresa. - Estudar os principios e fundamentos da Psicoloxía do Traballo e da Psicosocioloxía do Traballo. - Adquirir os coñecementos necesarios para unha boa xestión do capital humano das organizacións. - Analizar a selección e avaliación do persoal. - Desenvolver habilidades persoais e de xestión do talento.

As oportunidades profesionais desta Especialidade en Psicoloxía do Traballo son a dirección de departamentos de RRHH de todo tipo de empresas, mandos intermedios, persoal de departamentos de Sistemas de Xestión, Asesoramentos e Consultores Externos e en xeral calquera persoa interesada nos principios da xestión e dirección do talento.

Esta formación de Especialización en Psicoloxía do Traballo ten como finalidade xeral proporcionar ao alumnado unha formación integral sobre os factores organizativos, estratéxicos e psicolóxicos presentes no ámbito laboral e na selección, avaliación e xestión das persoas. Tamén ofrece diversas estratexias individuais e colectivas que permiten reducir a conflitividade laboral.

Esta Especialidade en Psicoloxía do Traballo está dirixida principalmente a xestión de RRHH, xefes de departamentos de Sistemas de Xestión (PRL, Calidade e Medio Ambiente), persoal con responsabilidade de mando, coordinadores de equipos, propietarios de procesos produtivos ou profesionais que desenvolvan o seu traballo nunha contorna propensa a conflitos laborais.