Maestría Internacional en Xestión Laboral + Maestría Internacional na resolución de conflitos laborais

Formación en liña

Maestría Internacional en Xestión Laboral + Maestría Internacional na resolución de conflitos laborais

Name: Maestría Internacional en Xestión Laboral + Maestría Internacional na resolución de conflitos laborais en España
Brand: ESIBE
SKU: 276949-2501
Availability: InStock

icon-image--AbjlOSDZzVEJNY0s3S__icon_7yVPEV

3000 horas

icon-image--AcnI1bkFZTjZZaTE3U__icon_xJgfxr

icon-image--AWUI0N2tWMzVrNzMzT__icon_DgE8xz

castelán

Isto Maestría Especialista en Xestión Laboral: Siltra, Contrat@, Delt@ e Sistema Red ofréceche formación especializada na materia. Vivimos nunha época na que a innovación tecnolóxica substituíu algunhas tarefas humanas por inventos eficaces que aforran tempo e custos. O problema xorde cando as empresas introducen estas melloras na súa vida diaria pero non saben como sacarlles o máximo proveito. O Maestría Especialista en Xestión Laboral: Siltra, Contrat@, Delt@ e Sistema Red, no contexto da xestión laboral, busca que o alumno adquira as competencias suficientes para utilizar as aplicacións existentes na xestión do persoal dunha empresa. Isto Maestría en Resolución de Conflitos Laborais: Negociación, Mediación, Conciliación, Seguimento e Vía Xudicial ofrécelle formación especializada na materia. Dentro do traballo, a ausencia de conflitos move á empresa a unha situación óptima para o traballo. O Maestría en Resolución de Conflitos Laborais: Negociación, Mediación, Conciliación, Seguimento e Vía Xudicial pretende que o alumno coñeza a resolución e intervención dos conflitos laborais, máis concretamente en aspectos como a negociación, mediación, conciliación, seguimento e vías xudiciais.

Instituciones educativas

1.795€

Solicita información

Estou interesado Estou interesado

Estou interesado

Detalles a ter en conta

icon-image--AUzhDQ3dCN3hXZ1RaS__icon_p9pcRc

Soporte multilingüe

icon-image--AQVZldVUybkd2c2xSS__icon_ptJqNh

Certificado dixital incluído

icon-image--AV0haRDQrMjBZRURoV__icon_zyt3R8

Asistente Phia

Obxectivos

- Realizar a xestión laboral. - Coñecer as novas tecnoloxías para a xestión laboral. - Coñecer os sistemas Contrat@, Cret@, Delt@ e Siltra. - Proporcionar ao alumno de forma rápida e sinxela os coñecementos necesarios para aplicar as novas tecnoloxías ás funcións e tarefas dun departamento de recursos humanos. - Facer uso das novas tecnoloxías para xestionar o departamento de recursos humanos da empresa. - Saber utilizar as ferramentas dispoñibles para a xestión do rendemento e do coñecemento. - Realizar a comunicación interna entre o persoal da empresa utilizando as novas tecnoloxías. - Utilizar as novas tecnoloxías como instrumento fundamental para captar, desenvolver e reter talento nas organizacións. - Dotar ao traballador dos coñecementos necesarios para manter un control exhaustivo da nómina dunha empresa. - Coñecer todas e cada unha das ferramentas dun dos programas máis avanzados de xestión do cadro de persoal, configuración de nóminas, altas e baixas de traballadores, xestión salarial e retribución variable por obxectivos, etc. - Coñecer a xestión salarial dos traballadores a través dos distintos niveis de administración. - Coñecer as fontes do dereito laboral. - Adquirir coñecementos sobre a representación dos traballadores. - Coñecer as distintas modalidades de contratación. - Analizar, mediar e resolver conflitos. - Uso da intelixencia empresarial. - Resolver problemas e tomar decisións. - Xestionar conflitos. - Aplicar técnicas de negociación para resolver conflitos. - Coñecer as diferentes pautas de actuación a aplicar en presenza de conflitos laborais, en función do tipo de conflito e da súa orixe, co obxectivo de desenvolver un ambiente de traballo óptimo. - Aplicar a normativa laboral correspondente a cada unha das situacións conflitivas. - Identificar conflitos con violencia na empresa, actuando para detelos e aplicar medidas preventivas. - Coñecer cales son os signos externos de conflito e as principais alternativas que ten a organización para resolvelos. - Coñecer as medidas de presión máis habituais nos conflitos laborais e adquirir coñecementos prácticos para levar a cabo unha negociación neste contexto. - Coñecer as distintas fases dos procesos de conciliación, mediación e arbitraxe, así como dos procesos xudiciais.

Contido

Oportunidades de carreira

Xestión laboral / Recursos humanos / Contabilidade. Sector empresarial / Resolución de conflitos / Experto en negociación.

Para que te prepara

Isto Maestría Especialista en Xestión Laboral: Siltra, Contrat@, Delt@ e Sistema Red prepárao para ter unha visión completa do ámbito de xestión laboral en relación ás aplicacións que poñan en contacto os usuarios coa Entidade correspondente para o envío e recepción de datos. O maestría en Resolución de Conflitos Laborais: Negociación, Mediación, Conciliación, Seguimento e Procedemento Xudicial prepara para coñecer as distintas pautas de actuación a aplicar ante a presenza de conflitos laborais, en función do tipo de conflito e da súa orixe, co obxectivo de desenvolver un ambiente de traballo óptimo, ademais de coñecer as distintas fases dos procesos de conciliación, mediación e arbitraxe, así como os procesos xudiciais. Isto Maestría en Resolución de Conflitos Laborais: Negociación, Mediación, Conciliación, Seguimento e Vía Xudicial prepárache para exercer como Mediador e tamén estarás autorizado para inscribirte no Rexistro de Mediadores do Ministerio de Xustiza, desde o que poderás optar por mediar nos casos que designe o Ministerio. O maestría Adáptase ao Real decreto 980/2013, do 13 de decembro, sendo Euroinnova unha institución colaboradora do Ministerio de Xustiza para a impartición de formación en materia de mediación civil e mercantil, podendo, se o alumno o solicita, comunicar telemáticamente os datos do alumno e a acción formativa ao Ministerio de Xustiza para axilizar a matrícula e a inscrición como mediador.

Isto Maestría Internacional en Resolución de Conflictos Laborais está dirixido a aquelas persoas que desexen obter diferentes habilidades e técnicas para resolver os distintos conflitos que se producen no ámbito laboral, así como a todas aquelas persoas que queiran ampliar os seus coñecementos profesionais neste ámbito de intervención.

A nosa formación é 100% en liña, o que permite aos estudantes autorregular o seu estudo e adaptalo ás súas propias necesidades. Apostamos por un ensino personalizado e autónomo, cun enfoque baseado no pensamento crítico e no constructivismo.

Contamos cun equipo docente altamente especializado que te acompañará durante todo o proceso de ensino-aprendizaxe. Isto permitirache personalizar aínda máis o teu adestramento, xa que nos adaptamos ao teu ritmo e necesidades.

Terás acceso á nosa plataforma de aprendizaxe, MyLXP, desde calquera dispositivo e a calquera hora do día, o que che permitirá decidir como e cando estudar. Todo isto é posible grazas á nosa metodoloxía Educa LXP (Learning Experience Platform), unha contorna pensada para impulsar o teu progreso educativo, fomentar a innovación e ofrecer unha experiencia de aprendizaxe personalizada e adaptada a cada necesidade.