MÁSTER DE DEREITO LABORAL: Máster en Dereito do Traballo e da Seguridade Social

Se traballas no ámbito dos recursos humanos e queres especializarte no ámbito da xestión laboral e da comunicación coa seguridade social, este é o teu momento. Co Máster en Dereito do Traballo e da Seguridade Social poderás adquirir os coñecementos necesarios para poder desenvolver este traballo con éxito. O ámbito dos recursos humanos engloba diferentes cuestións importantes a tratar, polo que é importante que os profesionais deste ámbito se especialicen en diversos aspectos deste departamento. Grazas a este Máster, coñecerás os aspectos esenciais deste entorno, desde a xestión de nóminas ata a prevención de riscos laborais. Contacta connosco e un asesor de formación poderá responder a todas as túas dúbidas sobre este e outros másteres dispoñibles neste ámbito.

- Desenvolver as competencias requiridas polas empresas para cubrir postos de responsabilidade en materia de recursos humanos. - Coñecer as distintas modalidades de contratación e as bonificacións e reducións aplicables a cada unha delas. • Identificar • Asimilar as accións online e offline que se poden aplicar neste sector.

Ao cursar o máster en Dereito do Traballo e da Seguridade Social, o alumnado adquire as competencias necesarias para desenvolver a súa carreira profesional no departamento de recursos humanos de calquera empresa. Ademais, poderás traballar como asesor externo de empresas asesorando en temas relacionados co dereito laboral e coa seguridade social.

Este Máster en Dereito do Traballo e da Seguridade Social prepárache para ter unha visión ampla e precisa do ámbito dos recursos humanos, especializándose en temas relacionados co dereito laboral ou coa seguridade social. Coñecerás aspectos tan relevantes como a negociación colectiva, a prevención de riscos laborais, a xestión de nóminas e a xestión das relacións entre os traballadores da empresa.

O Máster en Dereito do Traballo e da Seguridade Social está dirixido a profesionais do sector do dereito laboral e dos recursos humanos especializados en funcións relacionadas con este ámbito. Está dirixido a estudantes e titulados que estean interesados ​​en actualizar os seus coñecementos da normativa vixente nesta materia, para mellorar o desempeño das súas funcións.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.