Máster de Formación Permanente en Plans de Igualdade: Especialidade en Elaboración, Rexistro e Xestión de Plans de Igualdade en Empresas + 60 Créditos ECTS

Este máster en plans de igualdade: a especialización na elaboración, rexistro e xestión de plans de igualdade nas empresas ten como principal obxectivo proporcionar ao estudante as claves necesarias para a elaboración e implantación de plans de igualdade na empresa e nos organismos oficiais, mediante a aplicación dos coñecementos teórico-prácticos no ámbito profesional. Así, este máster pretende achegar os coñecementos necesarios para levar a cabo o desenvolvemento e xestión dos plans de igualdade das empresas.

Determinar o alcance, significado e obxectivos das políticas de igualdade a nivel europeo, estatal e autonómico. Determinar a importancia da negociación colectiva como instrumento de promoción da igualdade de oportunidades. Coñecer os fundamentos da Lei de Igualdade de Oportunidades nos que se debe fundamentar o Plan de Igualdade na empresa. Explica cada un dos instrumentos que interveñen no proceso de recollida de información para a elaboración do plan de igualdade. Dotar ao alumnado dos coñecementos, habilidades e habilidades necesarias para o deseño e desenvolvemento de programas formativos en Igualdade de Xénero. Contextualizar a Igualdade no marco normativo nacional, destacando as medidas sociais adoptadas en materia de igualdade de xénero e oportunidades en todos os ámbitos sociais en xeral e as directrices específicas na xestión e organización dos colectivos humanos en particular.

Servizos Sociais, Escolas, Institutos, Empresas públicas e privadas relacionadas coa igualdade de xénero, Recursos humanos, Partidos políticos, Consultoría, Administración.

Ao rematar este máster, o alumnado adquirirá os coñecementos necesarios que posteriormente lle permitirán exercer como profesionais no ámbito da igualdade de xénero: desenvolvendo plans de igualdade para empresas e organismos públicos, exercendo como responsable de igualdade en empresas e organismos públicos ou como consultor especializado en asesoramento a empresas, departamentos de recursos humanos, representantes de persoal, etc.

Este máster, Plans de igualdade: especialización na elaboración, rexistro e xestión de plans de igualdade nas empresas, está dirixido a profesionais do ámbito empresarial, encargados da realización dos plans de igualdade dunha empresa, e a todas aquelas persoas interesadas en adquirir formación relacionada cos plans de igualdade.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.