Máster en Derecho Laboral y Seguridad Social

Si trabaja en el ámbito de los recursos humanos y quiere especializarse en el ámbito de la gestión laboral y las comunicaciones con la seguridad social este es su momento, con el Master en Derecho Laboral y Seguridad Social podrá adquirir los conocimientos necesarios para poder desempeñar esta labor con éxito. El entorno de los recursos humanos engloba diferentes cuestiones importantes a tratar, por lo que es importante que los profesionales de este entorno se especialicen en diversos aspectos de este departamento. Gracias a este Master conocerá los aspectos esenciales sobre este entorno desde la gestión de nóminas a la prevención de riesgos laborales. Contacta con nosotros y una asesora de formación podrá resolver todas tus consultas sobre este y otros masters disponibles en este ámbito.

- Desarrollar las competencias requeridas por las empresas para cubrir puestos de responsabilidad en el área de los recursos humanos - Conocer las distintas modalidades de contratación y las bonificaciones y reducciones aplicables a cada uno de ellos. • Identificar • Asimilar las acciones online y offline que se pueden aplicar en este sector.

Cursando el master en Derecho Laboral y Seguridad Social el alumnado adquiere las competencias necesarias para desarrollar su carrera profesional en el departamento de recursos humanos de cualquier empresa. Además, podrá trabajar como asesor de empresas de forma externa asesorando en cuestiones relacionadas con el derecho del trabajo y de la seguridad social.

Este Master en Derecho Laboral y Seguridad Social le prepara para tener una visión amplia y precisa del ámbito de los recursos humanos, llegando a especializarse en las cuestiones relacionadas con el derecho del trabajo o la seguridad social. Conocerás aspectos tan relevantes como la negociación colectiva, la prevención de riesgos laborales, la gestión de nóminas o la gestión de las relaciones entre los trabajadores de las empresas.

El Master en Derecho Laboral y Seguridad Social está dirigido a profesionales del sector del derecho laboral y recursos humanos que especializarse en las funciones relacionadas con este entorno. Se dirige a alumnos y titulados que tengan interés en poner al día sus conocimientos sobre la normativa vigente en esta materia, para mejorar el desempeño de sus funciones.

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.