Máster en Analista e Consultor de Recursos Humanos + Licenciatura Universitaria

Se estás interesado no ámbito das empresas ou organizacións e queres especializarte no traballo dun consultor de recursos humanos, este é o teu momento. Co Máster MBA Recursos Humanos: Analista e Consultor de Recursos Humanos poderás adquirir os coñecementos imprescindibles para levar a cabo este traballo con éxito. O ámbito dos recursos humanos é un dos máis importantes a nivel empresarial, pola multitude de actuacións e trámites que se realizan neste departamento para o ben da empresa ou organización. Empresas e profesionais de Recursos Humanos afrontan un cambio irreversible fronte a Internet e as redes sociais. A selección de persoal evolucionou e o termo recrutamento 2.0 define a forma máis eficaz de atopar o candidato ideal. Ao realizar este Posgrao en Consultoría e Selección de Recursos Humanos da Área TIC, coñecerás os aspectos fundamentais para desenvolverte profesionalmente neste ámbito.

- Dotar ao alumno dos coñecementos e habilidades necesarias para desenvolver as actividades dun departamento de Recursos Humanos (RH). - Modelos de planos. - Contratar e seleccionar persoal. - Aplicar as habilidades persoais e sociais nos procesos de xestión de recursos humanos. - Aplicar técnicas e habilidades de liderado para favorecer a integración e eficacia do traballo en equipo e evitar a aparición de conflitos. - Coñecer que son as redes sociais e os seus distintos tipos. - Analizar como buscar talento e cal é a forma óptima de facelo a través das redes sociais. - Reflexionar sobre as vantaxes e inconvenientes da contratación e selección en liña. - Recoñecer as ferramentas, canles e aplicacións das que dispoñemos, e a mellor forma de aproveitalas. - Establecer obxectivos, definir unha estratexia e planificar a busca de contratación 2.0 mediante diferentes redes sociais. - Introdución a SAP. - Instalación SAP. - Coñecer a estrutura modular de SAP. - Coñecer o módulo de Recursos Humanos en SAP.

Sector empresarial / Directores de Recursos Humanos / Responsables de Selección de Persoal / Técnicos de Recursos Humanos / Consultores de Selección / Headhunters / Xestión de Empresas / Administración de Empresas / Área de Recursos Humanos / Consultor / Implementador SAP.

Este Máster MBA Recursos Humanos: Analista e Consultor de Recursos Humanos prepárao para ter unha visión ampla e precisa do entorno empresarial en relación aos aspectos esenciais do departamento de recursos humanos, adquirindo coñecementos xerais e específicos para operar con pericia no sector e para poder realizar consultoría e selección de persoal a través da área TIC. Ademais, con este Máster MBA Recursos Humanos: Analista e Consultor de Recursos Humanos, permíteche comprender de forma xeral o sistema SAP, coñecendo as súas características de implantación e instalación e coñecendo a súa estrutura. Ademais, este curso permítelle xestionar a área de recursos humanos grazas ao uso de SAP.

Se estás interesado no ámbito das empresas ou organizacións e queres especializarte no traballo dun consultor de recursos humanos, este é o teu momento. Co Máster MBA Recursos Humanos: Analista e Consultor de Recursos Humanos poderás adquirir os coñecementos imprescindibles para levar a cabo este traballo con éxito. O ámbito dos recursos humanos é un dos máis importantes a nivel empresarial, pola multitude de actuacións e trámites que se realizan neste departamento para o ben da empresa ou organización. Empresas e profesionais de Recursos Humanos afrontan un cambio irreversible fronte a Internet e as redes sociais. A selección de persoal evolucionou e o termo recrutamento 2.0 define a forma máis eficaz de atopar o candidato ideal. Ao realizar este Posgrao en Consultoría e Selección de Recursos Humanos da Área TIC, coñecerás os aspectos fundamentais para desenvolverte profesionalmente neste ámbito.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.