Máster en Asesoría e Xestión Laboral

O mercado laboral demanda profesionais con amplos coñecementos especializados en xestión e consultoría laboral, para afrontar as funcións relacionadas con esta materia, en calquera empresa ou relación laboral, cun enfoque transversal que sitúe aos profesionais nun alto nivel competitivo e plenamente actualizado ás demandas da sociedade actual. O Máster en Asesoría e Dirección Laboral ofrece contidos completos que permiten xestionar as relacións laborais, ou especializarse como asesor sectorial, coñecendo todo o que implican estas profesións. Coñecerás da práctica sobre dereito laboral, nóminas, cotizacións, seguridade social, procedementos laborais, etc. Ademais, coñecerás os diferentes sistemas de presentación electrónica de documentos ante a Seguridade Social, e coñecerás o sistema de resolución de conflitos complementario ao sistema xudicial, como a mediación laboral. Tampouco esqueceremos a importancia de garantir a igualdade tamén no ámbito laboral, por iso serás competente nas auditorías retributivas en materia de igualdade.

- Dotar ao alumnado dos coñecementos necesarios na xestión das relacións laborais e o asesoramento laboral de calquera empresa. - Saber utilizar e poñer en práctica os distintos sistemas de contratación electrónica, presentación de documentos e declaracións á Seguridade Social, así como infraccións e sancións dentro da Orde Social. - Coñecer e poñer en práctica o sistema electrónico de pagamento de nóminas. - Coñecer a negociación colectiva, os procedementos laborais e a mediación laboral para ser un profesional competente no asesoramento laboral. - Introducir o mundo da auditoría retributiva en materia de igualdade. - Aprender da práctica todos os contidos teóricos do Máster a través de presupostos prácticos e outros recursos que che acheguen á realidade laboral desta materia.

Responsable laboral, asesor laboral, experto en procedementos electrónicos da seguridade social, experto en xestión de nóminas e cotas, experto en mediación laboral e procedementos laborais, auditor de retribucións en materia de igualdade.

O Máster en Asesoría e Xestión Laboral prepárache para xestionar íntegramente calquera relación laboral, así como para ofrecer un asesoramento laboral integral a calquera empresa. Ofrécelle coñecementos sobre procedementos laborais, procedementos coa seguridade social e cos traballadores. Ensínache a poñer en práctica todo o necesario para posteriormente levar a cabo este traballo. E proporciónache unha formación innovadora como auditor retributivo en materia de igualdade.

O Máster en Asesoría e Dirección Laboral está dirixido principalmente a todas aquelas persoas licenciadas en Ciencias do Traballo, Relacións Laborais, Administración e Dirección de Empresas e/ou Dereito. Ademais, de xeito xenérico vai dirixido a calquera profesional ou estudante relacionado co sector laboral que pretenda especializarse e ampliar os seus coñecementos, así como actualizar a súa formación e darlle un enfoque máis transversal e completo.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.