Máster en Asesoría Xurídico-Laboral

O mercado laboral demanda profesionais con coñecementos en xestión de recursos humanos, intermediación no mercado laboral, consultoría sociolaboral ou prevención de riscos laborais que requiran formación académica específica. O Máster en Asesoría Xurídico-Laboral pretende dar resposta a esta demanda dotando ao alumnado da especialización necesaria no ámbito da consultoría xurídico-laboral.

- Adquirir coñecementos de dereito laboral, nóminas, contratación e prestacións da Seguridade Social. - Ter unha visión xeral do Réxime Especial de Traballadores Autónomos ou Autónomos. - Coñecer o ámbito de aplicación dos distintos Réximes Especiais da Seguridade Social. - Coñecer o funcionamento da actuación da Inspección e a súa actuación na orde social. - Identificar as características, requisitos e formalidades do procedemento laboral. - Adquirir coñecementos expertos sobre a institución de mediación. - Analizar como se regulan as condicións de traballo a través da Negociación Colectiva. - Realizar avaliacións básicas de risco e, se é o caso, establecer medidas preventivas.

O Máster en Asesoría Xurídico-Laboral ofrece a formación teórico-práctica necesaria para exercer como avogado, consultor e asesor laboral no ámbito das relacións laborais, ben prestando servizos en diferentes departamentos xurídicos laborais dentro da empresa ou ben organizando un despacho profesional propio, asesorando a empresas e traballadores.

O Máster en Asesoría Xurídico-Laboral ofrece formación especializada e avanzada en asesoramento xurídico en materia laboral. En concreto, a correcta planificación das relacións laborais no marco normativo, dirección e xestión de persoas nos departamentos xurídicos e de recursos humanos das empresas, asesoramento extraprocesual en conflitos laborais e xestión de procedementos alternativos de solución, representación e defensa na Xurisdición Social, consultoría e defensa no marco das actuacións da Inspección de Traballo.

O Máster en Asesoría Xurídico-Laboral está dirixido a estudantes ou titulados universitarios en Relacións Laborais, Dereito, ADE, avogados ou calquera carreira relacionada coa administración de empresas, así como a profesionais e directivos, en definitiva, a calquera persoa interesada en formarse en dereito laboral e especializada en asesoramento xurídico laboral.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.