MÁSTER EN COACHING DE RELACIÓNS LABORAIS: Máster en Coaching en Relacións Laborais + Grao Universitario (5 Créditos ECTS)

Nun contexto empresarial en constante cambio, a capacidade de cultivar relacións de traballo eficaces é fundamental. O noso Máster en Coaching en Relacións Laborais ofrece estratexias de vangarda para líderes e profesionais que buscan converterse en axentes de cambio positivo. Acendendo a paixón pola aprendizaxe, este curso fusiona teoría e aplicacións prácticas en materias como Coaching e Mentoring, e integra técnicas avanzadas de PNL e Intelixencia Emocional, fundamentais para o autodescubrimento e o liderado. Ao mergullarse no dinamismo do coaching aplicado a contextos laborais, os participantes adquiren habilidades para deseñar tácticas de resolución de conflitos, fortalecemento de equipos de traballo e desenvolvemento do potencial humano. Coas habilidades para falar en público perfeccionadas, os futuros adestradores estarán preparados para inspirar e guiar. Optar polo noso programa significa escoller un camiño de aprendizaxe flexible e profundo que se adapte ás necesidades do mundo profesional actual. Non só se busca a adquisición de habilidades técnicas, senón que se fomenta a transformación interna cara a unha figura de líder-adestrador integral e eficaz. Comeza a marcar a diferenza no teu ambiente de traballo cunha formación que che leva a novas alturas profesionais.

- Master coaching e mentoring. - Aplicar coaching laboral. - Utilizar técnicas de coaching. - Integrar a PNL e as emocións. - Desenvolver a intelixencia EQ. - Mellorar a expresión oral. - Liderar con autocoñecemento.

Despois de completar o Máster en Coaching en Relacións Laborais, estarás formado para ofrecer servizos especializados de coaching e mentoring, aplicar estratexias de coaching en contextos organizativos e utilizar ferramentas como a PNL e a intelixencia emocional para liderar con eficacia. Poderás asesorar en desenvolvemento profesional, liderado e comunicación efectiva, abrindo oportunidades en RRHH, consultoría e formación executiva.

O Máster en Coaching en Relacións Laborais prepárache para converterte nun experto na promoción do desenvolvemento profesional e persoal dentro do ámbito laboral. Aprenderá técnicas de coaching e mentoring para dirixir equipos, aplicar a intelixencia emocional e ferramentas de PNL para mellorar a comunicación e a xestión de conflitos e desenvolver habilidades para o autocoñecemento e o liderado eficaz. Ademais, adestrarémosche en estratexias para falar en público para falar en público con confianza e claridade.

O Máster en Coaching en Relacións Laborais é ideal para líderes, RRHH e directivos que buscan dominar o coaching e o mentoring, aplicalo en dinámicas de traballo, xestionar ferramentas estratéxicas, utilizar a PNL, mellorar a intelixencia emocional e mellorar as súas habilidades de comunicación pública.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.