Máster en Coaching Persoal, Executivo e Empresarial + 60 Créditos ECTS

O Máster en Coaching Persoal, Executivo e Empresarial está dirixido a formar ao coach para que poida acompañar ao coachee nos seus ámbitos profesionais mediante sesións de coaching. Os contidos do programa seguen os principios do Coaching e permiten planificar e realizar sesións de coaching con facilidade. Vai dende coaching para persoas, para axudalas a acadar os seus obxectivos. Incluso coaching empresarial para que os traballadores da empresa saiban xestionar mellor o seu tempo e as súas emocións. Por iso, este máster pretende mellorar a calidade de vida das persoas, equilibrando e sabendo reaccionar adecuadamente ante todo tipo de situacións en calquera ámbito da súa vida.

- Introducir o coaching como un proceso de mellora persoal para guiar ao coachee para acadar os seus obxectivos. - Adquirir os coñecementos, habilidades e actitudes necesarias para o desenvolvemento de técnicas de coaching aplicadas. - Potenciar o desenvolvemento executivo e empresarial derivado da implantación dunha cultura de coaching nas empresas. - Adquirir os coñecementos para levar a cabo procesos de coaching co fin de obter resultados adecuados.

Os resultados do Máster en Coaching Persoal, Executivo e Empresarial permitirán exercer como Executive Coach, Business Coach, Executive Coach, Persoal Coach ou Life Coach para organizacións ou consultorías privadas. Un amplo abano de posibilidades sendo unha profesión moi demandada, que require profesionalidade e ampla experiencia nas diferentes áreas a tratar.

O Máster Profesional en Coaching Persoal, Executivo e Empresarial achega coñecementos para aumentar a produtividade dos traballadores. Ademais, presenta unha visión ampla e específica do coaching persoal e profesional, afondando na xestión de persoal desde un novo enfoque, implementando novas técnicas, procedementos e estratexias departamentais para motivar e xestionar as persoas dun xeito máis eficaz.

Este Máster está dirixido a profesionais do ámbito empresarial que queiran obter as ferramentas necesarias para xestionar persoas e grupos, tamén a dirixentes posto que obterán as claves dun liderado eficaz e, ademais, tamén a aquelas persoas que queiran desenvolverse no mundo do coaching como profesional.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.