MÁSTER EN CONSULTORÍA DE ADMINISTRACIÓN LABORAL: Máster en Administración e Consultoría Laboral + Grao Universitario (8 Créditos ECTS)

Como consecuencia dos innumerables cambios lexislativos, políticos e económicos que converteron o mercado laboral nun mercado cada vez máis esixente, un amplo coñecemento en administración e asesoramento laboral aportaralle unha visión global da materia laboral, proporcionándolle ademais unha vantaxe competitiva en calquera organización empresarial. Poderás adquirir experiencia en ámbitos tan demandados como a xestión e planificación do traballo dunha empresa, altas, variacións de datos, baixas, modalidades de contratación, nóminas, procedementos laborais, etc. Amplo abano de coñecementos en materia laboral, xunto co uso práctico a través de exercicios dos programas máis utilizados neste sector.

- Coñecer o ámbito de aplicación do Réxime Xeral da Seguridade Social, xestionar a documentación e as comunicacións relacionadas coa xestión laboral. - Dotar ao traballador dos coñecementos necesarios para manter un control exhaustivo da nómina dunha empresa. - Identificar as características, requisitos e formalidades do procedemento laboral. - Coñecer as principais cuestións relacionadas co proceso ordinario ante a xurisdición social. - Coñecer as diferentes accións protectoras da Seguridade Social e a súa aplicación práctica na tramitación coa TGSS. - Realizar o intercambio de información e documentos coa Seguridade Social a través do Sistema Red Directo ou a súa aplicación a través da aplicación SILTRA.

- Coñecer o ámbito de aplicación do Réxime Xeral da Seguridade Social, xestionar a documentación e as comunicacións relacionadas coa xestión laboral. - Dotar ao traballador dos coñecementos necesarios para manter un control exhaustivo da nómina dunha empresa. - Identificar as características, requisitos e formalidades do procedemento laboral. - Coñecer as principais cuestións relacionadas co proceso ordinario ante a xurisdición social. - Coñecer as diferentes accións protectoras da Seguridade Social e a súa aplicación práctica na tramitación coa TGSS. - Realizar o intercambio de información e documentos coa Seguridade Social a través do Sistema Red Directo ou a súa aplicación a través da aplicación SILTRA.

Tras a realización do Máster en Administración e Consultoría Laboral, o alumno adquirirá os coñecementos e habilidades necesarias para a xestión e dirección de tarefas relacionadas coa Dirección de Traballo dunha organización empresarial. Adquirirás unha ampla formación especializada en calquera materia relacionada con este ámbito empresarial. En consecuencia, o uso das aplicacións de rede deste curso tamén redundará nunha gran eficiencia e desenvolvemento en calquera departamento laboral, administrativo ou de recursos humanos dunha organización.

Dirixido a profesionais relacionados coa xestión empresarial, especialmente na área laboral e de Recursos Humanos. Tamén está dirixido a asesores laborais que asesoren internamente ou externamente a organizacións empresariais ou avogados, xuristas, licenciados en relacións laborais, responsables administrativos, emprendedores, así como estudantes, licenciados e licenciados en relacións laborais, dereito, administración de empresas.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.