Máster en Consultoría e Selección de Recursos Humanos na Área TIC + Grao Universitario (5 Créditos ECTS)

Se estás interesado no ámbito das empresas ou organizacións e queres especializarte no traballo dun consultor de recursos humanos, este é o teu momento. Co Máster en Consultoría e Selección de Recursos Humanos da Área TIC poderás adquirir os coñecementos imprescindibles para desempeñar esta función da mellor forma posible. O ámbito dos recursos humanos é un dos máis importantes a nivel empresarial, pola multitude de actuacións e trámites que se realizan neste departamento para o ben da empresa ou organización. Empresas e profesionais de Recursos Humanos afrontan un cambio irreversible fronte a internet e as redes sociais. A selección de persoal evolucionou e o termo recrutamento 2.0 define a forma máis eficaz de atopar o candidato ideal. Ao realizar este Máster en Consultoría e Selección de Recursos Humanos na Área TIC, coñecerás os aspectos fundamentais para desenvolverte profesionalmente neste ámbito.

- Dotar ao alumno dos coñecementos e habilidades necesarias para desenvolver as actividades dun departamento de Recursos Humanos (RH). - Modelos de planos. - Contratar e seleccionar persoal. - Aplicar as habilidades persoais e sociais nos procesos de xestión de recursos humanos. - Aplicar técnicas e habilidades de liderado para favorecer a integración e eficacia do traballo en equipo e evitar a aparición de conflitos. - Coñecer que son as redes sociais e os seus distintos tipos. - Analizar como buscar talento e cal é a forma óptima de facelo a través das redes sociais. - Reflexionar sobre as vantaxes e inconvenientes da contratación e selección en liña. - Recoñecer as ferramentas, canles e aplicacións das que dispoñemos, e a mellor forma de aproveitalas. - Establecer obxectivos, definir unha estratexia e planificar a busca de contratación 2.0 mediante diferentes redes sociais.

Sector empresarial / Directores de Recursos Humanos / Captadores de persoal / Técnicos de recursos humanos / Consultores de contratación / Headhunters.

Este Máster en Consultoría e Selección de Recursos Humanos da Área TIC prepárache para ter unha visión ampla e precisa do ámbito empresarial en relación cos aspectos esenciais do departamento de recursos humanos, adquirindo coñecementos xerais e específicos para operar con pericia no sector e para poder realizar a consultoría e selección de persoal a través da área TIC.

Se estás interesado no ámbito das empresas ou organizacións e queres especializarte no traballo dun consultor de recursos humanos, este é o teu momento. Co Máster en Consultoría e Selección de Recursos Humanos da Área TIC poderás adquirir os coñecementos imprescindibles para desempeñar esta función da mellor forma posible. O ámbito dos recursos humanos é un dos máis importantes a nivel empresarial, pola multitude de actuacións e trámites que se realizan neste departamento para o ben da empresa ou organización. Empresas e profesionais de Recursos Humanos afrontan un cambio irreversible fronte a internet e as redes sociais. A selección de persoal evolucionou e o termo recrutamento 2.0 define a forma máis eficaz de atopar o candidato ideal. Ao realizar este Máster en Consultoría e Selección de Recursos Humanos na Área TIC, coñecerás os aspectos fundamentais para desenvolverte profesionalmente neste ámbito.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.