MÁSTER EN DIRECCIÓN DE CENTROS DE MENORES: Máster en Xestión de Centros de Menores + Grao Universitario

Este Máster Universitario en Director de Centros de Menores ofréceche formación especializada na materia. Os menores teñen unha serie de dereitos especiais, polo que é necesario que estean axeitadamente educados e protexidos, especialmente aqueles que se atopan en situacións de especial vulnerabilidade. Este colectivo presenta necesidades asistenciais específicas que só poden ser atendidas de forma eficaz por profesionais formados para tal fin en centros que realizan tarefas de xestión e organización con eficacia. Así, este Máster Universitario en Dirección de Centros de Menores pretende achegar os coñecementos necesarios para dirixir, da forma máis axeitada posible, un centro de menores mediante o coñecemento específico das características e necesidades deste colectivo, ademais de proporcionar a información necesaria para traballar directamente cos usuarios.

Este Máster en Dirección de Centros de Menores ten os seguintes obxectivos: - Determinar as actividades de xestión dos centros de menores. - Planificar o traballo en equipo neste tipo de centros e coñecer a súa importancia. - Determinar a importancia dunha correcta xestión dos conflitos. - Coñecer as características dos usuarios dos centros de menores. - Desenvolver técnicas de intervención a seguir cos usuarios deste tipo de centros. - Dotar ao alumno de forma rápida e sinxela de todas as competencias necesarias para levar a cabo a xestión tributaria de calquera tipo de empresa. - Coñecer as fontes do dereito laboral. - Adquirir coñecementos sobre a representación dos traballadores. - Coñecer as distintas modalidades de contratación. - Analizar, mediar e resolver conflitos. - Coñecer os principios fundamentais da xestión de proxectos así como a súa importancia. - Afondar nos proxectos sociais, no seu deseño e desenvolvemento - Distinguir as distintas fases do proceso de xestión de proxectos sociais - Coordinar proxectos de intervención social - Coñecer os programas de prevención, participación e voluntariado - Establecer en que consiste o equipo do proxecto e as súas técnicas para poder melloralo. - Distinguir o papel do liderado no equipo

Grazas ao Máster Universitario en Dirección de Centros de Menores, estarás preparado para formarte en tarefas de xestión neste tipo de centros. Desenvolverás actividades profesionais como: Xestión e xestión de centros de menores, Psicólogos, Educadores, Traballadores Sociais.

Este Máster de Director de Centros de Menores prepárache para levar a cabo todas as tarefas de xestión e dirección deste tipo de centros, coordinar aos traballadores e realizar actividades de intervención e tratamento dos usuarios en función das súas necesidades específicas.

Este Máster Universitario en Director de Centros de Menores ofréceche formación especializada na materia. Os menores teñen unha serie de dereitos especiais, polo que é necesario que estean axeitadamente educados e protexidos, especialmente aqueles que se atopan en situacións de especial vulnerabilidade. Este colectivo presenta necesidades asistenciais específicas que só poden ser atendidas de forma eficaz por profesionais formados para tal fin en centros que realizan tarefas de xestión e organización con eficacia. Así, este Máster Universitario en Dirección de Centros de Menores pretende achegar os coñecementos necesarios para dirixir, da forma máis axeitada posible, un centro de menores mediante o coñecemento específico das características e necesidades deste colectivo, ademais de proporcionar a información necesaria para traballar directamente cos usuarios.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.