Máster en Formación Permanente en Igualdade de Xénero + 60 Créditos ECTS

As políticas de igualdade xogan un papel importante como forma de garantir os dereitos de toda a sociedade e avanzar cara a un entorno máis igualitario e integrador. O Máster en Igualdade de Xénero pretende formar profesionais capaces de crear e aplicar políticas de igualdade social e de salvagardar as medidas xa existentes. Unha carreira ilusionante e necesaria, con grandes posibilidades a nivel nacional e internacional.

- Coñecer e xestionar os conceptos relacionados coa igualdade de xénero e a súa evolución histórica - Contextualizar a igualdade no noso contorno e o noso tempo e analizar o marco legal e as políticas actuais - Comprender a realidade do traballo e os retos que supón desde a conciliación de xénero ata a conciliación familiar - Analizar e estudar o peso da educación como ferramenta básica de concienciación e concienciación - Abordar os casos de intervención social de xénero, a saúde das mulleres desde a perspectiva da violencia de xénero, a violencia de xénero, a saúde das mulleres. inmigración, etc. - Estudar metodoloxía de investigación de xénero e adquirir nocións formativas básicas

Ao finalizar o Mestrado estarás preparado para traballar en diferentes organismos, públicos ou privados, dedicados á promoción da igualdade de xénero: ONG, Servizos Sociais, Institutos da Muller, centros educativos, organizacións que defenden e fomentan a igualdade. Poderás deseñar proxectos e plans de igualdade e realizar traballos de campo aplicándoos en diferentes ámbitos.

O Máster en Igualdade de Xénero permite abordar a igualdade de xénero desde un enfoque multidisciplinar, desde perspectivas históricas, educativas, sociolaborais, familiares e como ferramenta de enriquecemento social. Ademais, facilitaralle instrumentos e técnicas para a xestión de políticas, o asesoramento na materia e o deseño de proxectos e programas formativos.

O Máster en Igualdade de Xénero está dirixido a titulados universitarios que queiran orientar a súa carreira cara aos Servizos Sociais, a educación ou o benestar social.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.