Máster en Formación Permanente en Xestión Estratéxica e Liderado Empresarial + 60 Créditos ECTS

O Team Manager, peza fundamental para maximizar a produtividade dos equipos dunha entidade, ocupa unha posición privilexiada no sector privado. É evidente que na maioría dos grupos de traballo é necesario un director ou Xefe de Equipo para xestionar as funcións do equipo. O Máster en Dirección Estratéxica e Liderado Empresarial dota dos coñecementos imprescindibles que garanten a eficacia das túas funcións como xefe de equipo.

- Adquirir coñecementos para a xestión de recursos humanos. - Desenvolver habilidades sociais e coñecer a importancia do coaching executivo e empresarial. - Planificar a dirección estratéxica da empresa. - Xestión eficiente dos recursos dos que dispón a organización. - Coñecer a importancia do plan de mercadotecnia na empresa.

- Adquirir coñecementos para a xestión de recursos humanos. - Desenvolver habilidades sociais e coñecer a importancia do coaching executivo e empresarial. - Planificar a dirección estratéxica da empresa. - Xestión eficiente dos recursos dos que dispón a organización. - Coñecer a importancia do plan de mercadotecnia na empresa.

O Team Manager, peza fundamental para maximizar a produtividade dos equipos dunha entidade, ocupa unha posición privilexiada no sector privado. É evidente que na maioría dos grupos de traballo é necesario un director ou Xefe de Equipo para xestionar as funcións do equipo. O Máster en Dirección Estratéxica e Liderado Empresarial dota dos coñecementos imprescindibles que garanten a eficacia das túas funcións como xefe de equipo.

O Team Manager, peza fundamental para maximizar a produtividade dos equipos dunha entidade, ocupa unha posición privilexiada no sector privado. É evidente que na maioría dos grupos de traballo é necesario un director ou Xefe de Equipo para xestionar as funcións do equipo. O Máster en Dirección Estratéxica e Liderado Empresarial dota dos coñecementos imprescindibles que garanten a eficacia das túas funcións como xefe de equipo.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.