MÁSTER EN MEDIACIÓN: Máster Internacional en Mediación e Resolución de Conflitos

Se traballas no ámbito empresarial e queres coñecer as técnicas esenciais para resolver conflitos e aprender as técnicas imprescindibles de negociación, este é o teu momento. Co Máster Universitario en Resolución de Conflitos Laborais: Negociación, Mediación, Conciliación, Seguimento e Procedemento Xudicial, poderás adquirir os coñecementos necesarios para desempeñar esta función da mellor forma posible. O Máster pretende concienciar ao estudante da necesidade de prevención, xestión e solución de conflitos, xa que se se teñen en conta ambas as cuestións conseguiranse resultados de cooperación e bo clima en todos os aspectos.

- Uso da intelixencia empresarial. - Resolver problemas e tomar decisións. - Xestionar conflitos. - Aplicar técnicas de negociación para resolver conflitos. - Aprender a dirixir e coordinar reunións no ámbito empresarial. - Dominar técnicas de negociación que permitan chegar a acordos beneficiosos. - Coñecer as dinámicas que se producen no seo do grupo e saber aplicar técnicas grupais axeitadas en función das súas características e dos obxectivos que se pretenden acadar. - Aprender a dirixir e coordinar reunións no ámbito empresarial. - Comprender a aplicación dun proceso de selección por competencias, tendo en conta todos os acontecementos que se producen desde a elaboración do perfil ata a entrevista. - Preparar ao alumno para desempeñar o papel do líder, coas cualidades que o caracterizan e entendendo sobre todo que a súa principal tarefa diante do grupo do que se encarga será motivar. - Coñecer os elementos que caracterizan o proceso de coaching. - Introducir o coaching na práctica como un espazo de construción de significado persoal e profesional.

Sector empresarial / Resolución de conflitos / Experto en negociación.

Este Máster Universitario en Resolución de Conflitos Laborais: Negociación, Mediación, Conciliación, Seguimento e Procedemento Xudicial prepárache para ter unha visión ampla do ámbito empresarial e das técnicas a levar a cabo para analizar e xestionar os diferentes conflitos que poidan xurdir, adquirindo todo o necesario para o seu funcionamento profesional. Tamén podes especializarte en negociacións.

O Máster Universitario en Resolución de Conflitos Laborais: Negociación, Mediación, Conciliación, Seguimento e Procedemento Xudicial está dirixido a todos aqueles profesionais do sector que desexen seguir formándose na materia e queiran ampliar os seus coñecementos ou especializarse en técnicas de resolución de conflitos e negociación.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.