MÁSTER EN PSICOLOXÍA DO TRABALLO: Máster en Psicoloxía do Traballo

A persoa é sempre moi importante na organización e na xestión da empresa, aquela que provocou un crecente desenvolvemento xeral dun interese particular na organización e a xestión eficiente do traballo, que non sexa o que favoreza e o desenvolvemento da competencia e talento da persoa que compoñen a imprese, in modo da farne l'elemento centrale. Este Máster ofrece unha formación transversal en todos e settori legati á xestión do capital humano aziendale, os principios da base da psychology e dell'organizzazione aziendale, multas técnicas máis innovadoras e específicas da xestión das Risorse Umane e da analisi do Clima Lavorativo e dei fattori psychosociali.

- Coñecer o proceso de xestión e organización e as súas diversas funcións no ámbito da impresión. - Achegar á Dirección Estratéxica para a súa impresión, a súa técnica, as súas funcións e a súa importancia para as organizacións. - Formarei os principios fundamentais da Psicoloxía do Traballo. - Estudar as técnicas de organización e xestión de RRHH, distintas da valoración e selección do persoal. - Revisar as relacións grupais, o dinamismo e a tecnoloxía grupal, aprobando a competencia social na xestión dos grupos. - Analizar o clima laboral, definindo os conflitos e os parámetros de prevención, loita e resolución.

Direttori e Capi Dipartimento in diversi types of aziende, quadri intermedi, personale dei dipartimenti delle Risorse Umane, personale dei dipartimenti dei Sistemi di Gestione, Consulenti e consulenti esterni e in general chiunque sia interesado ai principi da gestione dei talents e delle competenze del capitale umano delle imprese.

Dirigenti aziendali, direttori e tecnici delle Risorse Umane, responsabili dei departments dei Stemi di Gestione (PRL, Qualità e Ambiente), personale con responsabilità di command, coordinatori di team, owners of processi produttivi o professionisti che svolgono il loro lavoro nun ambiente susceptible de conflitos Traballo por exceso de riscos psicosociais ou dificultades na organización do traballo.

Dirigenti aziendali, direttori e tecnici delle Risorse Umane, responsabili dei departments dei Stemi di Gestione (PRL, Qualità e Ambiente), personale con responsabilità di command, coordinatori di team, owners of processi produttivi o professionisti che svolgono il loro lavoro nun ambiente susceptible de conflitos Traballo por exceso de riscos psicosociais ou dificultades na organización do traballo.