Máster en Psicoloxía Holística e Coaching + Grao Universitario

A psicoloxía holística é unha terapia psicolóxica cada vez máis popular e demandada en todo o mundo, que se centra na consideración de que a mente e o espírito están integrados co corpo. Polo tanto, baséase en considerar que o corpo está afectado tanto polos nosos pensamentos como polas nosas emocións, polo que debemos aprender a coñecelos e entendelos. A través deste máster en psicoloxía holística preténdese ofrecer ao alumnado os coñecementos necesarios para especializarse neste tipo de terapias psicolóxicas. Ademais, para complementar a túa formación e ofrecer así un servizo máis completo ao usuario, a través deste máster tamén poderás especializarte nas técnicas máis importantes de coaching e mentoring.

Unha vez rematado satisfactoriamente o itinerario formativo previsto neste Máster Universitario en Psicoloxía Holística, desenvolverá, entre outras, as seguintes competencias e coñecementos profesionais: - Ensinarlle ao alumno os conceptos básicos relacionados coa Intelixencia Emocional, para que sexa capaz de identificar as emocións, efectos e accións que unha situación de conflito pode provocar. - Contribuír á competitividade das empresas promovendo a introdución de técnicas de control e intelixencia emocional, garantindo a adaptación dos traballadores aos cambios producidos. - Destacar a importancia da idea que o alumno debe interiorizar, ao tratarse dun traballo ou tarefa de congruencia directa coas persoas, as calidades de empatía, responsabilidade e capacidade de xestión deben ser fundamentais na persoa que encarna o perfil en cuestión. - Coñecer a importancia das emocións na práctica do Mindfulness. - Determinar a relación entre Mindfulness e intelixencia emocional. - Describir o proceso básico de meditación. - Describir os beneficios derivados da práctica do mindfulness. - Coñecer os beneficios terapéuticos deste tipo de meditación en diversas patoloxías. - Xestionar emocións e pensamentos negativos. - Coñecer a psicoloxía positiva. - Coñecer a importancia das emocións. - Aprender a controlar as emocións negativas. - Aprender a mellorar a comunicación. Un dos principais obxectivos será ensinarlle ao alumno os conceptos básicos relacionados coa Intelixencia Emocional e o Estrés, para que sexa quen de identificar as emocións, efectos e accións que pode provocar unha situación de conflito. A filosofía de traballo baséase na comprensión de conceptos e técnicas de comportamento, así como na súa correcta aplicación no mundo laboral. Como resultado dos obxectivos establecidos, o alumno poderá contribuír á competitividade das empresas promovendo a introdución de técnicas de control e intelixencia emocional, garantindo a adaptación dos traballadores aos cambios producidos. Por último, destacar a importancia da idea que o alumno debe interiorizar, ao tratarse dun traballo ou tarefa de congruencia directa coas persoas, as calidades de empatía, responsabilidade e capacidade de xestión deben ser fundamentais na persoa que encarna o perfil en cuestión, polo que este é un dos obxectivos do curso máis abstracto pero ao mesmo tempo totalmente integrado no contido. - Afondar na comprensión do concepto de estrés, a súa orixe e historia, así como as principais teorías que o explican e recoñecer as principais causas do estrés, as situacións estresantes que se producen con maior probabilidade así como os factores estresantes máis habituais. - Adquirir coñecementos para levar a cabo accións de prevención e intervención ante situacións de estrés e ansiedade, tanto individual como colectivamente. - Recoñecer o impacto e a grande influencia das actitudes, crenzas e comportamentos baseados nos principios da intelixencia emocional no éxito laboral e na calidade de vida dun suxeito. - Delimitar o marco teórico da intelixencia emocional, analizando os conceptos que se consideran clave para comprender a intelixencia emocional e as súas implicacións na vida dunha persoa. - Adquirir coñecementos teóricos que axuden a asumir que as emocións están presentes ao longo da vida e que unha boa xestión destas favorecerá a consecución das metas e obxectivos que a persoa quere acadar. - Realizar unha aproximación á Psicoloxía como área de coñecemento, así como explicar os conceptos máis destacados dentro da ciencia que estuda o comportamento humano en relación co funcionamento do sistema nervioso. - Coñecer a terapia gestáltica como abordaxe dos problemas dos suxeitos, destacando os principios e técnicas de funcionamento máis notables dentro deste método. - Destacar a importancia do asesoramento dentro do proceso terapéutico, explicar o seu funcionamento e as principais técnicas empregadas para favorecer a eficacia do método. - Definir que é o coaching en relación con outros métodos relacionados así como diferenciar os tipos de coaching que se poden aplicar e as funcións que o coach e o coachee teñen dentro do proceso ao longo do desenvolvemento das fases de coaching. - Explicar a técnica do mindfulness como base para a resolución de conflitos que unha persoa presenta dende a atención plena e consciente ao momento presente, destacando a importancia dos distintos métodos e estratexias empregadas para facelo. - Coñecer a técnica de programación neurolingüística e a súa contribución á Psicoloxía Holística a partir dos seus principios de funcionamento e estratexias empregadas. - Desmitificar a hipnose como técnica terapéutica e definir os conceptos máis relevantes en relación co proceso de hipnose como conxunto de técnicas de abordaxe terapéutica. - Utilizar a técnica das constelacións familiares dentro da Psicoloxía Sistémica como método para abordar problemas familiares que inflúen na vida da persoa e impiden o seu normal desenvolvemento diario. - Describir a técnica da narrativa terapéutica, as súas aplicacións e as súas estratexias de actuación para mellorar a situación da persoa que presenta un problema concreto. - Coñecer a área de coñecemento da Psicoloxía Transpersoal como unha aproximación ao conxunto da persoa, abarcando as áreas da mente, o corpo e o espírito a partir das diferentes técnicas implicadas nela. - Destacar a influencia doutras técnicas dentro da Psicoloxía Holística como Reiki, medicina tradicional chinesa, Flores de Bach, cromoterapia, homeopatía e EMDR, entre outras. - Coñecer o coaching e a súa importancia na empresa. - Aplicar coaching para axudar ao liderado empresarial. - Coñecer o mentoring e os seus distintos tipos. - Deseñar e planificar un programa de mentoring.

Grazas aos coñecementos e habilidades desenvolvidos ao longo deste máster en liña, poderás orientar a túa carreira profesional cara un dos enfoques máis demandados do mundo no ámbito da psicoloxía. Ademais, poderás especializarte na aplicación das técnicas de coaching e mentoring máis relevantes.

A través do Máster en Psicoloxía Holística e Coaching poderás desenvolver os coñecementos e habilidades profesionais axeitados para levar a cabo terapias psicolóxicas a través deste enfoque, apoiándose nas técnicas máis empregadas no ámbito do coaching e mentoring.

Este Máster en Psicoloxía Holística está dirixido a profesionais, estudantes e licenciados no ámbito da psicoloxía que estean interesados ​​en coñecer un dos enfoques máis populares e demandados na actualidade. Así mesmo, está dirixido a quen queira formarse no ámbito do coaching e mentoring, para aplicar algunhas das técnicas máis empregadas na actualidade. Ademais, está dirixido a todos aqueles que queiran ampliar a súa formación especializándose na área e recibir un título universitario homologado que poida ser utilizado en oposicións e bolsas de emprego da Administración pública.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.