Máster en Recursos Humanos + Grao Universitario

Se traballas no departamento de recursos humanos dunha empresa ou organización e queres aprender técnicas de xestión de persoal administrativo, este é o teu momento. Co Máster en Administración de Persoal e Xestión Integrada de RRHH poderás adquirir os coñecementos necesarios para desenvolver con éxito esta función.

- Utilizar aplicacións informáticas de xestión de recursos humanos e preparación de nóminas e Seguridade Social. - Aplicar procedementos administrativos nos procesos de selección de recursos humanos, utilizando os métodos e sistemas máis axeitados. - Aplicar procedementos de xestión da formación administrativa, para introducir procesos de mellora continua na formación dos recursos humanos utilizando os métodos e sistemas máis axeitados. - Aplicar procedementos administrativos para xestionar as promocións e promover o desenvolvemento profesional e persoal. - Analizar procedementos normalizados de xestión documental, determinando os elementos que interveñen, garantindo a súa trazabilidade, validez e singularidade, utilizando sistemas de representación de fluxos, mediante aplicacións informáticas de xestión documental - Resolver problemas e incidencias básicas dos equipos informáticos a nivel de usuario, acadando un grao de funcionamento adecuado. - Deseñar bases de datos relacionais básicas e non complexas, de acordo cos obxectivos diarios de xestión, determinando os distintos ficheiros de almacenamento e recuperación de información xunto coas relacións máis adecuadas ao tipo de información que conteñen.

- Utilizar aplicacións informáticas de xestión de recursos humanos e preparación de nóminas e Seguridade Social. - Aplicar procedementos administrativos nos procesos de selección de recursos humanos, utilizando os métodos e sistemas máis axeitados. - Aplicar procedementos de xestión da formación administrativa, para introducir procesos de mellora continua na formación dos recursos humanos utilizando os métodos e sistemas máis axeitados. - Aplicar procedementos administrativos para xestionar as promocións e promover o desenvolvemento profesional e persoal. - Analizar procedementos normalizados de xestión documental, determinando os elementos que interveñen, garantindo a súa trazabilidade, validez e singularidade, utilizando sistemas de representación de fluxos, mediante aplicacións informáticas de xestión documental - Resolver problemas e incidencias básicas dos equipos informáticos a nivel de usuario, acadando un grao de funcionamento adecuado. - Deseñar bases de datos relacionais básicas e non complexas, de acordo cos obxectivos diarios de xestión, determinando os distintos ficheiros de almacenamento e recuperación de información xunto coas relacións máis adecuadas ao tipo de información que conteñen.

O Máster en Administración de Persoal e Xestión Integrada de RRHH prepárache para ter unha visión completa da área de recursos humanos, aprendendo as técnicas para xestionar plenamente este departamento.

O Máster en Administración de Persoal e Xestión Integrada de RRHH está dirixido a persoas que queiran orientar o seu futuro labor na administración e xestión de recursos humanos, así como a profesionais que desexen ampliar a súa formación e especializarse na administración de persoal dentro da empresa ou organización.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.