MÁSTER EN RECURSOS HUMANOS: Máster en Recursos Humanos

Nunha sociedade cada vez máis globalizada, na que a innovación e a capacidade de adaptación ao cambio son os principais obxectivos, a promoción dos recursos humanos e do talento é clave para o éxito da organización. A xestión dos recursos humanos é un factor clave para desenvolver o talento, a creatividade e as habilidades dos traballadores e para avanzar de forma eficiente nun mercado globalizado dominado pola dixitalización. Con este Máster en Recursos Humanos conseguirás os coñecementos, habilidades e habilidades necesarias para levar a cabo unha xestión optimizada do grupo de persoas que integran as organizacións, tendo en conta as súas necesidades e particularidades.

- Tomar conciencia da importancia vital que adquiriron as persoas nos últimos anos como elemento diferenciador da organización. - Afondar en como avaliar, valorar, atraer e xestionar o talento das persoas dentro da organización. - Analizar e utilizar os programas creados para a comunicación laboral coas entidades públicas. - Estudar as novas tendencias de liderado de equipos e dinámicas de grupo para aumentar a eficiencia laboral. - Saber detectar as necesidades de habilidades para acadar os obxectivos da organización. - Realizar un proceso de captación e selección de persoal baseado en novas técnicas.

A área de recursos humanos, unha das ramas con máis oportunidades laborais, despois de rematar o Máster en Recursos Humanos poderás traballar en calquera organización que precise profesionais que ocupen os postos de Xestión e técnico superior de recursos humanos, Investigación en recursos humanos ou Xestión do cambio nas organizacións.

Despois de completar o Máster en Recursos Humanos converterase nun especialista en liderar as funcións do departamento de recursos humanos cunha visión global innovadora. Serás unha persoa preparada para abordar a transformación dunha empresa, conseguir un progreso competitivo e mellorar o benestar dos traballadores, realizando tarefas de selección e desenvolvemento de persoas tanto en empresas privadas como públicas.

Este Máster Universitario en Recursos Humanos está especialmente dirixido a aqueles profesionais do ámbito dos recursos humanos, o dereito e a administración de empresas, interesados ​​en orientar a súa carreira profesional cara ao desenvolvemento do talento e do capital humano da súa organización.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.