Máster en Selección de Persoal, Formación e PRL

Nun ámbito de traballo cada vez máis influenciado polas novas tecnoloxías, o papel das persoas nas organizacións é fundamental para acadar os seus obxectivos. Son o seu compoñente máis valioso, cumprindo un papel esencial e insubstituíble e, polo tanto, deben ser xestionados de forma experta. Está comprobado que investir en benestar laboral aporta beneficios en moitos aspectos tanto ás persoas como aos colectivos que integran as organizacións e, sobre todo, contribúe a xerar un estado de felicidade persoal de gran importancia en todos os ámbitos da vida. Co Máster en Selección de Persoal, Formación e Seguridade e Saúde Laboral, aprenderás a integrar políticas de contratación, selección, formación e saúde laboral, aportando máis compromiso, rendemento e produtividade.

- Coñecer as últimas tendencias na contratación e selección de persoas. - Coñecer os métodos máis eficaces para a xestión do talento e a fidelización dos empregados. - Mellorar o employer branding da empresa creando relacións con diferentes clientes e colaboradores. - Diagnosticar as necesidades formativas e elaborar un plan estratéxico de formación. - Dominar a normativa e responsabilidades en materia de prevención de riscos laborais. - Identificar, avaliar e controlar os riscos presentes en cada un dos postos de traballo.

A empregabilidade deste Máster en Selección, Formación e ORP de Persoal é unha das máis altas do mercado laboral e ao finalizar estarás capacitado para desempeñar unha gran variedade de postos e funcións como Técnico de Xestión do Talento, Técnico de Relacións Laborais, Formador de Competencias ou Técnico de Prevención de Riscos Laborais, entre outros.

Co Máster en Selección de Persoal, Formación e ORP coñecerás as técnicas actuais de contratación e selección de persoal que che permitirán saber atraer, reter talento e obter unha boa reputación dixital para a organización na que traballas, así como as modalidades de formación actuais, tanto presencial como teleformada, e a xestión adecuada da prevención de riscos laborais.

Nun ámbito de traballo cada vez máis influenciado polas novas tecnoloxías, o papel das persoas nas organizacións é fundamental para acadar os seus obxectivos. Son o seu compoñente máis valioso, cumprindo un papel esencial e insubstituíble e, polo tanto, deben ser xestionados de forma experta. Está comprobado que investir en benestar laboral aporta beneficios en moitos aspectos tanto ás persoas como aos colectivos que integran as organizacións e, sobre todo, contribúe a xerar un estado de felicidade persoal de gran importancia en todos os ámbitos da vida. Co Máster en Selección de Persoal, Formación e Seguridade e Saúde Laboral, aprenderás a integrar políticas de contratación, selección, formación e saúde laboral, aportando máis compromiso, rendemento e produtividade.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.