MÁSTER EN XESTIÓN DE CENTROS SOCIAIS: Máster en Xestión de Centros de Servizos Sociais + Grao Universitario

Este Máster en Xestión de Centros de Servizos Sociais ofrécelle formación especializada na materia. Debemos saber que a figura do director en centros de servizos sociais é a encargada de desenvolver as políticas do centro, tanto públicas como privadas, de promoción, axuda, protección e tutela dos colectivos sociais que precisan dunha atención especial na mellora das condicións nas que os usuarios dos servizos sociais reciben as prestacións. É por iso que este Máster en Dirección de Centros de Servizos Sociais pretende formar futuros profesionais da área de xestión mediante estudos de calidade que respondan ás necesidades do mercado laboral neste ámbito.

- Xerar a capacidade do alumno para ser flexible na forma de obter resultados, intentando aliñar completamente a estratexia de RRHH coa estratexia da empresa, sendo capaz de adaptarse a novos parámetros do contorno e da organización. - Coñecer as funcións e estrutura das distintas áreas que integran o Departamento de RRHH. - Coñecer os criterios xerais de xestión de persoas nun Centro de Servizos Sociais. - Coñecer as distintas formas de organización dun centro. - Coñecer os aspectos económico-financeiros dun centro. - Dotar ao alumno de coñecementos sociais, técnicos e normativos que lle permitan desenvolver a súa actividade profesional de forma eficiente. - Coñecer todo o relacionado coa intervención, asistencia e dependencia nun centro de servizos sociais. - Manter a saúde dos traballadores dun Centro de Servizos Sociais. - Manter a saúde dos traballadores dun Centro de Servizos Sociais. - Coñecer as principais correntes éticas, a súa orixe e evolución histórica. - Coñecer os principios éticos e as normas deontolóxicas do traballo social, que permitan ao alumnado construír unha conciencia profesional debidamente formada, na reflexión, coñecemento e resolución dos conflitos éticos que xorden no exercicio da súa intervención profesional. - Comprender e interiorizar a estreita relación que existe entre a calidade profesional e a ética. - Fomentar o espírito crítico para, á súa vez, potenciar o afán continuado de mellora da profesión mediante accións persoais e profesionais.

- Xerar a capacidade do alumno para ser flexible na forma de obter resultados, intentando aliñar completamente a estratexia de RRHH coa estratexia da empresa, sendo capaz de adaptarse a novos parámetros do contorno e da organización. - Coñecer as funcións e estrutura das distintas áreas que integran o Departamento de RRHH. - Coñecer os criterios xerais de xestión de persoas nun Centro de Servizos Sociais. - Coñecer as distintas formas de organización dun centro. - Coñecer os aspectos económico-financeiros dun centro. - Dotar ao alumno de coñecementos sociais, técnicos e normativos que lle permitan desenvolver a súa actividade profesional de forma eficiente. - Coñecer todo o relacionado coa intervención, asistencia e dependencia nun centro de servizos sociais. - Manter a saúde dos traballadores dun Centro de Servizos Sociais. - Manter a saúde dos traballadores dun Centro de Servizos Sociais. - Coñecer as principais correntes éticas, a súa orixe e evolución histórica. - Coñecer os principios éticos e as normas deontolóxicas do traballo social, que permitan ao alumnado construír unha conciencia profesional debidamente formada, na reflexión, coñecemento e resolución dos conflitos éticos que xorden no exercicio da súa intervención profesional. - Comprender e interiorizar a estreita relación que existe entre a calidade profesional e a ética. - Fomentar o espírito crítico para, á súa vez, potenciar o afán continuado de mellora da profesión mediante accións persoais e profesionais.

Este Máster en Xestión de Centros de Servizos Sociais prepárache para abordar con eficacia e rigor a función de director en centros de servizos sociais. Así mesmo, obterán os coñecementos teóricos e prácticos correspondentes a cada unha das materias e a súa estrutura integrados en todo o máster.

Este Máster en Dirección de Centros de Servizos Sociais está dirixido a titulados universitarios, procedentes de distintas áreas, interesados ​​no ámbito dos servizos sociais, persoal directivo de centros e servizos sociais que desexen obter un título e/ou ampliar e perfeccionar o exercicio profesional nesta materia, así como persoas sen titulación universitaria que teñan unha ampla experiencia no sector.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.