Máster en Xestión de Persoas e Desenvolvemento Organizacional + Grao Universitario

Se traballas na área de recursos humanos ou desexas facelo e queres coñecer os aspectos fundamentais de conceptos como o coaching ou a xestión do talento, este é o teu momento. Co Máster en Xestión de Persoas e Desenvolvemento Organizacional poderás adquirir diversos coñecementos que che axudarán a realizar unha selección de persoal 2.0 ou xestionar con éxito grupos de traballo.

- Comprender a relación entre a xestión exitosa e o estilo de xestión empregado. - Coñecer a ferramenta de descrición do posto de traballo, para ser utilizada na selección, retribución e formación na empresa. - Coñecer as distintas finalidades dos tipos de retribución variable. - Aprender a presentar a avaliación do rendemento e detectar os principais erros na súa implementación. - Analizar como buscar talento e cal é a forma óptima de facelo a través das redes sociais. - Reflexionar sobre as vantaxes e inconvenientes da contratación e selección en liña. - Aplicar diferentes tipos de motivación na empresa. - Deseñar e planificar un programa de mentoring.

- Comprender a relación entre a xestión exitosa e o estilo de xestión empregado. - Coñecer a ferramenta de descrición do posto de traballo, para ser utilizada na selección, retribución e formación na empresa. - Coñecer as distintas finalidades dos tipos de retribución variable. - Aprender a presentar a avaliación do rendemento e detectar os principais erros na súa implementación. - Analizar como buscar talento e cal é a forma óptima de facelo a través das redes sociais. - Reflexionar sobre as vantaxes e inconvenientes da contratación e selección en liña. - Aplicar diferentes tipos de motivación na empresa. - Deseñar e planificar un programa de mentoring.

O Máster en Xestión de Persoas e xestión organizativa prepárache para ter unha visión ampla e precisa do entorno dos recursos humanos, permitindo aprender a levar a cabo estratexias de xestión de equipos, selección de persoal e procesos de coaching e mentoring.

Este Máster en Xestión de Persoas e xestión organizativa está dirixido a todos aqueles profesionais do sector que queiran ampliar a súa formación, así como a persoas interesadas en dedicarse profesionalmente á área de recursos humanos na empresa.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.