Máster en Xestión de Recursos Humanos

Co Máster en Xestión de Recursos Humanos adquirirás os coñecementos necesarios para ser un experto en xestión de RRHH. A dirección e xestión do persoal da empresa é fundamental na estrutura empresarial, sendo de vital importancia para o seu éxito. Ademais, o mercado laboral demanda profesionais con coñecementos en xestión laboral, capaces de desempeñar funcións de asesoramento laboral para traballar no ámbito empresarial a nivel profesional, realizando a xestión e planificación laboral da empresa: Alta e baixa de traballadores, RLC, RNT, elaboración de nóminas e contratación. Este máster tamén proporciona as ferramentas e técnicas necesarias para planificar o plan ORP a partir da avaliación inicial dos riscos inherentes ao traballo e a posterior adopción de medidas adecuadas á natureza dos riscos detectados.

- Introducir técnicas para mellorar o funcionamento dun equipo. - Recoñecer os elementos presentes nas nóminas e o seu cálculo. - Diferenciar as prestacións que a Seguridade Social concede aos traballadores e as formas de pagamento. - Coñecer os diferentes modelos de xestión de Recursos Humanos. - Utilizar as novas tecnoloxías como instrumento fundamental para a captación, desenvolvemento e retención de persoal. - Deseñar as políticas retributivas da empresa de forma que permita a consecución dos obxectivos da organización e a satisfacción do persoal. - Promover un comportamento seguro e o uso correcto dos equipos de traballo e protección. - Realizar avaliacións básicas de risco e, se é o caso, establecer medidas preventivas.

Xerencia do departamento de Recursos Humanos, responsable da área laboral, departamento de administración, empresas de consultoría, servizos de asesoramento, pemes, autónomos.

O Máster en Xestión de Recursos Humanos + Grao Universitario prepárache para obter formación no ámbito dos recursos humanos, xa que coas diferentes técnicas de liderado, a xestión dos recursos humanos será moito máis sinxela xa que coa xestión e análise dos postos de traballo conséguese o nivel de implicación dos traballadores, facendo que contribúan a crear o mellor ambiente de traballo. Ampliando a formación para poder asesorar sobre material laboral e contractual en función da produción da empresa.

O Máster en Xestión de Recursos Humanos + Grao Universitario está dirixido a profesionais da administración, persoal de recursos humanos ou recentemente titulados titulados en Relacións Laborais e Recursos Humanos, en Administración de Empresas ou en calquera outro grao pertencente ás ciencias sociais. Xa que proporciona a formación axeitada para cualificar un posto de traballo horizontal, xa que se realizan todo tipo de xestións de contacto e de recursos humanos, o que dá por boa a capacidade persoal de comunicación cos traballadores, facéndoos sentir nun ambiente de traballo idóneo para o desenvolvemento do traballo.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.