MÁSTER EN XESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, DIXITALIZACIÓN E GLOBALIZACIÓN: Máster en Xestión de Recursos Humanos, Dixitalización e Globalización

A dirección e xestión dos recursos humanos converteuse nun factor clave para desenvolver as competencias, o talento e a creatividade do persoal de calquera organización e ao mesmo tempo avanzar con eficiencia nun mercado globalizado dominado pola dixitalización. Ao realizar o programa formativo do Máster en Xestión de Recursos Humanos, Dixitalización e Globalización coñecerás as estratexias e modelos operativos máis innovadores para deseñar e xestionar cada aspecto da Xestión de RRHH, baixo un novo entorno onde Internet e os cambios na sociedade e na organización supoñen unha transformación do modelo nos métodos de selección, motivación, formación, xestión do talento e capital intelectual dunha empresa.

- Definir a planificación estratéxica de recursos humanos en función dos obxectivos estratéxicos da organización. - Adquirir as habilidades necesarias para dirixir grupos de traballo en calquera organización. - Coñecer as diferentes aplicacións dispoñibles para a xestión do talento e do coñecemento. - Aplicar as novas tecnoloxías ás funcións e tarefas dun departamento de recursos humanos. - Os contratos de estudos, os seus elementos esenciais e requisitos de validez. - Recoller e aplicar datos organizativos, de persoas e de talento para mellorar os resultados empresariais.

As oportunidades profesionais deste Máster en Xestión de Recursos Humanos, Dixitalización e Globalización son director de recursos humanos, xefe de administración de persoal, socio comercial de RRHH, asesor de RRHH, técnico de RRHH, responsable de formación e desenvolvemento, responsable ou técnico de selección ou compensación e prestacións, así como técnico de nóminas.

O Máster en Xestión de Recursos Humanos, Dixitalización e Globalización ten como obxectivo prepararte para xestionar o activo máis importante de calquera empresa: o seu capital humano. Formarase na xestión e dirección de persoas nun ambiente e contexto global coa capacidade de proporcionar unha visión estratéxica, impulsando o cambio dentro das organizacións. Ademais, aprenderá as últimas técnicas de xestión de liderado.

Este Máster en Xestión de Recursos Humanos, Dixitalización e Globalización está dirixido a directores de recursos, responsables de persoal, técnicos de recursos humanos, responsables de selección ou técnicos, en definitiva calquera posto dentro do departamento de recursos humanos, así como a estudantes que desexen desenvolver a súa carreira profesional dentro deste departamento.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.