MÁSTER EN XESTIÓN DO TALENTO, RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA E LIDERADO: Máster en Xestión do Talento, Responsabilidade Social Corporativa e Liderado

Este máster proporciona os coñecementos necesarios para funcionar profesionalmente nun entorno tan complexo e cambiante como o empresarial e o capital humano das organizacións. Os xestores de persoas deben especializarse en tratar aspectos de adaptación e desenvolvemento do talento, así como atender os custos e a eficiencia que as persoas representan para a empresa, co obxectivo de incrementar o valor engadido que esta xestión ten para os seus accionistas e o resto de grupos de interese da organización. Este curso permítelle especializarse en aspectos legais e de propiedade intelectual de diferentes campos dentro do ámbito empresarial.

- Dirixir e xestionar equipos de traballo dentro da organización da empresa mediante unha adecuada xestión do persoal. - Desenvolver coñecementos sobre como potenciar o potencial das persoas no traballo. - Aprender a levar a cabo un liderado eficaz a través da metodoloxía de coaching. - Saber integrar a Responsabilidade Social Corporativa na planificación estratéxica empresarial.

Desenvolve a túa carreira profesional no ámbito empresarial e na organización de empresas de todo tipo realizando tarefas relacionadas co Departamento de Recursos Humanos, Administración e Xestión mediante unha formación avanzada e especializada de carácter multidisciplinar que che axude a desenvolver e ampliar o teu proxecto profesional abordando aquelas dificultades de aprendizaxe que afectarán ao desenvolvemento da fala e da linguaxe.

Este Máster en Xestión do Talento, Responsabilidade Social Corporativa e Liderado prepárao como profesional responsable da xestión e desenvolvemento do factor humano na empresa, aportando os coñecementos necesarios para afrontar retos nun contexto de constante cambio, e así adaptar e incorporar as políticas máis axeitadas para cada contorno organizativo, aplicando as últimas técnicas de motivación dos traballadores, liderado, resolución de conflitos e coaching.

O Máster en Xestión do Talento, Responsabilidade Social Corporativa e Liderado está dirixido a Directores e Xerentes que desexen potenciar as súas habilidades para facer máis efectiva a súa contribución ás organizacións, Responsables de Recursos Humanos ou técnicos que desexen actualizar os seus coñecementos e coñecer as últimas técnicas de xestión, e recén titulados universitarios ou emprendedores que desexen contar cunha base formativa e coñecementos que contribúan a profesionalizar o seu perfil profesional.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.