Máster en Xestión e Xestión Integral de Recursos Humanos + Grao Universitario (5 créditos ECTS)

Este Máster en Xestión e Xestión Integral de Recursos Humanos ofrécelle formación especializada na materia. A xestión do persoal da empresa inflúe na estrutura e funcións do departamento de Recursos Humanos e en todo o funcionamento da empresa, sendo de vital importancia para o seu éxito. Esta formación dotará ao alumno das competencias necesarias para poder realizar a xestión administrativa das actividades vinculadas á administración de recursos humanos e da información derivada no marco dunha organización, de acordo cos obxectivos establecidos, as normas internas establecidas e a lexislación vixente.

- Realizar a xestión e control administrativo dos recursos humanos. - Prestar apoio administrativo ás tarefas de selección, formación e desenvolvemento dos recursos humanos. - Xestionar sistemas de información e arquivo en soporte convencional e informático. - Manexar aplicacións ofimáticas na xestión da información e da documentación. - Adquirir as competencias necesarias para desempeñar funcións docentes nun centro de formación ou academia privada. - Adquirir as competencias pedagóxicas e didácticas necesarias para o deseño, planificación, xestión e implantación dun Plan de Formación, tanto no ámbito empresarial como na formación oficial Non Regrada. - Adquirir os coñecementos e habilidades necesarias para o desenvolvemento das actividades dun departamento de recursos humanos.

Recursos Humanos. Área de Administración e Xestión de Recursos Humanos. Empresas públicas ou privadas. Consultoría Laboral. Axencias. Nas pemes e microempresas asume todas as competencias do título. Nas grandes empresas é posible atopar postos de traballo referidos a unha única unidade de competencias que conforman a cualificación. Esta cualificación pódese desenvolver como empregado ou por conta propia.

Este Máster en Xestión e Xestión Integral de Recursos Humanos dotará ao estudante dos coñecementos necesarios para desempeñar as funcións que, como Xefe de Recursos Humanos, teñan encomendadas: selección de persoal, detección de necesidades de formación na empresa, etc.

Este Máster en Xestión e Xestión Integral de Recursos Humanos está dirixido a responsables dun departamento de Recursos Humanos, Administración ou Persoal, traballadores que desexen potenciar o desempeño deste posto, estudantes en xeral e calquera estudante que queira formarse neste sector laboral en auxe.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.