MÁSTER EN XESTIÓN ESTRATÉXICA DE RECURSOS HUMANOS: Máster en Xestión Estratéxica de Recursos Humanos + Grao Universitario (5 créditos ECTS)

Nun mercado laboral cada vez máis competitivo e dinámico, o dominio da Xestión Estratéxica de Recursos Humanos é fundamental para o crecemento e a sustentabilidade das organizacións. Este Máster proporciona unha visión contemporánea das tácticas e estratexias necesarias para aliñar os obxectivos da empresa co desenvolvemento e xestión do talento humano. Incidimos na importancia da selección por competencias, garantindo a atracción do mellor talento e a súa adaptación ao posto e á cultura organizativa. Ademais, a xestión laboral e as operacións prácticas como a creación de nóminas e o uso de ferramentas dixitais como Siltra e NominaPlus, completan un completo perfil do responsable de RRHH. Elixir o noso Máster é apostar pola formación avanzada, adaptada á realidade empresarial e aposta pola excelencia na xestión de persoas. Convértete no elo clave para a transformación e a vantaxe competitiva no marco corporativo.

- Dominar a estratexia de RRHH. - Aplicar a xestión por competencias. - Coñecer o dereito laboral. - Xestionar a xestión laboral. - Xestionar a nómina de forma eficaz. - Utilizar os sistemas SILTRA e RED. - Afonda en NOMINAPLUS.

Ao rematar o Máster en Xestión Estratéxica de Recursos Humanos, os titulados poderán traballar como directores de RRHH, estrategas de talento e xestores de cambio cunha sólida base en dereito laboral e habilidades de selección. Utilizan ferramentas como Siltra e NominaPlus, que lles permiten dirixir departamentos de persoal, desempeñar funcións de consultoría e optimizar a xestión laboral en diferentes organizacións.

Este Máster en Xestión Estratéxica de Recursos Humanos formarache para liderar departamentos de RRHH, implementando estratexias de xestión e selección óptimas por competencias. Afondarás na xestión de persoal, adquirirás habilidades para a xestión das relacións laborais e empregarás ferramentas como SILTRA e NominaPlus para a xestión de nóminas.

O Máster en Xestión Estratéxica de Recursos Humanos está pensado para dirixentes e profesionais en activo da área de RRHH, así como licenciados en Administración de Empresas, Psicoloxía ou Relacións Laborais que busquen especializarse en xestión por competencias, dereito laboral e operacións de nóminas a través de NominaPlus e sistemas como SILTRA e RED. É ideal para aqueles que aspiran a deseñar e executar estratexias avanzadas de selección e xestión de persoal na súa organización.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.