MÁSTER EUROPEO EN ORIENTACIÓN LABORAL: Máster en Orientación Laboral + Grao Universitario con 5 ECTS

As crecentes demandas do mercado laboral, a importancia do desempeño profesional nas nosas vidas e a verdadeira dificultade para acceder e manter un posto de traballo fan que a orientación laboral sexa especialmente relevante na actualidade. A brecha que atopan moitos mozos entre a formación e a práctica laboral pódese salvar mediante o consello e a orientación de expertos na materia. Neste sentido, o profesorado pode facer un gran traballo, investigando os intereses, aspiracións e expectativas dos seus alumnos e alumnas e guiándoos cara o camiño que mellor se adapte ás súas capacidades, potencialidades e desexos.

- Proporcionar todos os coñecementos relacionados co perfil profesional do técnico de orientación laboral, desde un achegamento á lexislación de referencia e situando a súa figura no centro do mercado laboral, describir as liñas xerais que determinan a súa identidade e perfilar os principios e ámbitos da súa intervención orientadora. - Facilitar as ferramentas para a aplicación dos métodos de análise do contorno de traballo e a avaliación do potencial, aspiracións e necesidades persoais do usuario. - Presentar as pautas para o deseño de itinerarios formativos e laborais adaptadas ás características específicas do usuario e de acordo coas oportunidades que ofrece o contexto. - Coñecer que son as redes sociais e os seus distintos tipos. - Analizar como buscar talento e cal é a forma óptima de facelo a través das redes sociais. - Reflexionar sobre as vantaxes e inconvenientes da contratación e selección en liña. - Recoñecer as ferramentas, canles e aplicacións das que dispoñemos, e a mellor forma de aproveitalas.

Psicólogos, Pedagogos ou psicopedagogos que desenvolvan o seu labor profesional no Departamento de Orientación en centros públicos ou privados.

As crecentes demandas do mercado laboral, a importancia do desempeño profesional nas nosas vidas e a verdadeira dificultade para acceder e manter un posto de traballo fan que a orientación laboral sexa especialmente relevante na actualidade. A brecha que atopan moitos mozos entre a formación e a práctica laboral pódese salvar mediante o consello e a orientación de expertos na materia. Neste sentido, o profesorado pode facer un gran traballo, investigando os intereses, aspiracións e expectativas dos seus alumnos e alumnas e guiándoos cara o camiño que mellor se adapte ás súas capacidades, potencialidades e desexos.

Titulados universitarios, estudantes e profesionais de sectores relacionados co mundo da orientación laboral, e que desexen exercer profesionalmente como orientadores profesionais, nos servizos de orientación das súas respectivas comunidades autónomas, nos concellos, en entidades sen ánimo de lucro, etc., así como todos aqueles profesionais da orientación que desexen participar en concursos das administracións públicas, bolsas de emprego, etc.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.