MÁSTER EXECUTIVO LIDERAZGO E XESTIÓN DE EQUIPOS: Máster Executivo en Liderado e Xestión de Equipos

A figura dun líder ben formado na xestión de equipos é fundamental para manter un ambiente de traballo saudable, unha cooperación eficaz e un rendemento óptimo. Queres formarte e saber exercer un liderado impecable? Neste Máster Executivo en Liderado e Xestión de Equipos aprenderás a importancia da intelixencia emocional e como aplicala en equipos de traballo para manter a cohesión do grupo e resolver con éxito os conflitos. Así mesmo, ensinarache técnicas de comunicación asertiva e de coaching para promover o traballo en equipo e motivar aos traballadores. Ademais, sentaremos as bases para a xestión do persoal de RRHH e os principios de Responsabilidade Social Corporativa.

- Comprender en que consiste o concepto moderno de liderado e cales son os seus fundamentos. - Adquirir un xeito de comunicarse propio dun líder e a importancia da comunicación empática. - Aplicar coaching e mentoring para motivar e potenciar as capacidades dun equipo de traballo. - Aprender a resolver con éxito os posibles conflitos que poidan xurdir nun equipo de traballo.

Este Máster Executivo en Liderado e Xestión de Equipos é perfecto para os perfís laborais que lles apaixona a xestión de equipos, o contacto humano, a delegación de responsabilidades e a mellora das capacidades dos demais. As posibles oportunidades de carreira para este máster son xefe de equipo, xefe de departamento, xefe de produción, director de operacións e supervisor.

Con este Executive Master en Liderado e Xestión de Equipos poderás xestionar equipos, garantindo unha comunicación aberta e un ambiente de traballo agradable, motivador e cooperativo. Para iso, formarache en aspectos clave do liderado como a intelixencia emocional, a negociación, a dinámica de grupo, a asertividad, a distribución de tarefas e o empoderamento dentro da cultura empresarial e da RSE.

Este Máster Executivo en Liderado e Xestión de Equipos está dirixido a perfís laborais que se centran na xestión de equipos, a consecución de obxectivos do grupo, o liderado empresarial e a xestión de tarefas e proxectos. Así, este programa formativo serve de especialización para titulados en carreiras como Administración de Empresas, Economía, Relacións Laborais, Psicoloxía, etc.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.