MASTER GESTIONE DELLE RISORSE UMANE: Master in Gestione delle Risorse Umane

Algúns dos profesionais máis apreciados polas empresas da gripe, son os que forman parte da área de recursos humanos. Por iso, a adquisición dunha formación adecuada neste sector pode servir ao elemento diferente. Con este máster pódese estudar a dirección estratéxica do recurso humano, xunto co piano máis humanista da profesión. Elementos como o coaching, a xestión de competencias ou as novas tendencias de contratación e xestión de conflitos son fundamentais para unha dirección xeral eficiente na división de recursos humanos.

-Estudarei as bases para a adaptación dunha dirección estratéxica acorde coa política en materia de recursos humanos. - Analizar o ambiente interno e externo da organización e identificar os puntos clave para a súa adaptación. - Planificar o orgánico e a mansión na función das necesidades organizadas. - Attuare a xestión das competencias e os programas para a xestión dos talentos. - Axusta a contratación 3.0 e compite pola selección de persoal en liña coas últimas tendencias. - Desenvolver técnicas de coaching e team building para unha xestión máis eficiente.

O conxunto das risas está moi presente na dirección xeral da organización. Deste xeito, as competencias profesionais dos laureados en recursos humanos son sempre numerosas e o principal destino é o director de recursos humanos, técnico de persoal, técnico de selección e formación ou consultor de estratexia de recursos humanos.

O Máster en Xestión de Riscos ensina aos estudantes a emprender a xestión dos recursos desde unha perspectiva xeralista e estratéxica. Deste xeito, recolle os temas fundamentais para a xestión das relacións laborais, a dirección estratéxica do capital humano, as novas tendencias na xestión de persoas e o coaching. Alternativamente, se prepara o traballo en postos específicos, como o de técnico de selección e formación de persoal.

O Máster en Xestión de Recursos Humanos é unha cor que posúe a laurea ou a laurea en xurisprudenza, ADE, recursos humanos ou calquera outra cualificación relativa á xestión das organizzazioni. Ao mesmo tempo, se tamén se refire ás profesións do sector que actualizará a súa formación, respectará a dirección xeral desde o punto de vista dos recursos humanos.