MASTER GESTIONE RISORSE UMANE: Mestre por Responsabile delle Risorse Umane

Collocandosi no amplo ámbito da xestión administrativa, no ámbito profesional da administración, é necesario coñecer as diversas estratexias para a xestión integrada dos recursos humanos. Así, con este máster pretendemos achegar a base de coñecemento para a execución competente do concurso e apoio administrativo na xestión de recursos humanos.

- Aplicar procedementos administrativos no proceso de selección dos recursos axeitados, utilizando o método e o sistema axeitados. - Aplicar procedementos administrativos para a xestión da formación, para introducir procesos de mellora continua na responsabilidade da dirección utilizando o método e o sistema axeitados. - Aplicar procedementos administrativos para a xestión dos ascensos e a promoción de persoal laboral e persoal. - Aplicar a competencia persoal e social nos procesos de xestión dos dereitos humanos. - Valutare le competenze personali e sociali valorizzate dal'impresa e confrontarle con quelle ritenute di particolare interese nei rapporti di lavoro. - Valutare in che misura as competencias persoais e sociais influíren na produtividade e no logro dos obxectivos e dos obxectivos - Analizar a importancia das comunicacións formais e informais a nivel empresarial, valorando os seus vantaxes e vantaxes. - Identificar as principais emerxencias que se poden verificar en materia de seguridade, incluíndo todas as medidas de seguridade aplicables. - Identificar as características de seguridade e a utilidade. - Mettere en relación a utilización deste equipamento coas continxencias identificadas. - Identificarei e elaborarei normas de seguridade dos traballadores. - Spiegare o concepto de protocolo, a súa orixe e tipoloxía. - Encare aplicacións máis comunitarias das normas de protocolo, cal a moda do rere, a etiqueta, a regra de cortesía e outras, a segunda do tipo de evento que se desenvolva. - Aplicar habilidades técnicas e de comunicación e de atención ao cliente de uso habitual nas estruturas turísticas, co fin de satisfacer as súas expectativas e materiais a proba de futuro. - Aplicarei a normativa laboral, sindical e fiscal nos distintos conxuntos de intervención na administración, na xestión e no control dos recursos humanos. - Aplicar ao procedemento de toma de posesión a normativa vixente e aplicala en consecuencia. - Aplicar a normativa vixente en materia de modificación, suspensión e cesamento da relación de traballo. - Aplicar o procedemento interno para estabilizar a conservación e control do arquivo de persoal, facilitando o fluxo de información impresa.

Administración e Xestión

Este Máster prepárao para adquirir coñecementos específicos no ámbito interno do estudante, que lle permiten traballar profesionalmente no sector, e concretamente na xestión do Departamento de Recursos Humanos.

Este Máster en Xestor de Recursos Humanos está dirixido aos profesionais do mundo da xestión, en particular á xestión integrada das recursos humanas, ao interior do sector profesional da administración, e a todas as persoas interesadas e a adquirir coñecementos relativos ao apoio administrativo á xestión das recursos humanas.