Master in Management, Pianificazione e Amministrazione delle Risorse Humane

Este Máster en Dirección, Pianificazione e Xestión das Risorse Umane ofrece unha formación especializada en materia. Os últimos anos, observamos a rápida voluntade do contexto aziendale costringe a organización para tomar decisións estratéxicas, recorreu a adaptarse a novas situacións empresariais. A consideración global dos mercados -internazionali e interdipendenti-, cun alto nivel de competencia e con cambios socioeconómicos acelerados, levou ás organizacións a crear un novo quadro na concezione delle risorse per sviluppare a área das risorse umane e, quindi, l'organizzazione, como un único factor de diferenciación entre a sociedade. A adaptación a este cambio e o éxito do servizo depende da persoa que o compón, da preparación, da ilusión, da motivación e do valor engadido que aporta cadao do seu membro. A risorse funzione umana, desde este punto de vista, debe servir a un triple compito: atraer os mellores talentos, comprometerse no proxecto da zona e contribuír ao seu desenvolvemento integral. Este Máster en Dirección, Pianificazione e Xestione delle Risorse Umane ten como obxectivo principal facer que os estudantes e comprender as responsabilidades do Tecnico delle Risorse Umane, é a base da xestión das persoas na organización.

Os obxectivos do Máster en RRHH son os seguintes: Effettuar un dirizzo estratéxico das Risorse Umane, planificar modelos de traballo, proporcionar unha formación teórica e práctica nas competencias profesionais necesarias para a práctica profesional do traballo asesoramento adaptado á nova formación do traballo, describir os diversos procesos de xestión do traballo e as características do traballo práctico, aprender o coñecemento da motivación e o éxito, aumentar a motivación e a participación psicolóxica, aumentar a participación psicolóxica e o uso activo dos negocios. intelixencia, xestionar e conflito, aplicar técnicas de negociación para resolver problemas. conflito, usar as novas tecnoloxías para xestionar a división das recursos humanas na empresa, realizar a comunicación interna tra o persoal aziendale utilizando as novas tecnoloxías, utilizar as tecnoloxías como instrumento chiave para a atracción, o desenvolvemento e a fidelización dei talentos nas organizzazioni, analizar o preto que están os talentos e as cousas da mellor forma de gozar da rede social, recoñecere gli strumenti, da canle e das aplicacións que usamos, definir a mellor forma de estabilizar e planificar novas de investigación contratación 2.0 utilizando a rede social diversa.

Con este máster poderás ampliar a túa formación no ámbito da xestión de persoal. Ademais, consentirá desenvolver a súa actividade profesional como experto en dirección, planificación e xestión das recursos humanas.

O Máster en RRHH prepárache para formar futuras profesións na área do futuro e para estudar unha calidade que responda á esencia do mercado laboral neste campo. Para asumir este ámbito, o Máster ensinaralle os coñecementos e competencias necesarios para identificar, caracterizar, confrontar e valorar os distintos aspectos da organización, non só na vida diaria da función, senón tamén na área de desenvolver a capacidade de pensamento estratéxico, necesaria en calquera profesión que estea implicada na súa propia. Traballo nun contexto multidisciplinar.

Este Master in Gestione, Pianificazione e Amministrazione delle Risorse Umane si dirixe a laureati comingienti da diversos sectores que desexan desenvolver a propia carreira no campo das risorse umane.