Máster Internacional en Coaching

O coaching é un proceso de aprendizaxe continua mediante o cal se permite á persoa obter resultados satisfactorios na súa vida persoal e profesional, xa que é capaz de afondar nos seus coñecementos, mellorar o seu rendemento e revalorizar a súa calidade de vida. A través deste Máster en Coaching de Habilidades Sociais preténdese ofrecer ao alumnado os coñecementos e as ferramentas adecuadas para acadar estes obxectivos.

Unha vez rematado o máster en coaching de habilidades sociais, o alumnado terá acadado os seguintes obxectivos: - Coñecer os aspectos introdutorios do Coaching. - Coñecer o proceso de coaching e todas as funcións dun adestrador. - Coñecer que son as habilidades sociais e as habilidades sociais básicas. - Aprender que son as habilidades sociais para os nenos. - Aprender a desenvolver habilidades sociais e comunicativas. - Aprender a aumentar as habilidades sociais do comunicador. - Afondar na importancia da autoestima e saber diferenciar os tipos que nos podemos atopar. Autoestima positiva e negativa. - Coñecer o que é o autocontrol emocional e diferentes técnicas para desenvolvelo. - Estudar o significado da Comunicación e os procesos nos que intervén. Afondar nos elementos que participan no seu desenvolvemento e nos distintos tipos de comunicación. - Estudar todo o relacionado coa Intelixencia Emocional, comezando pola definición de intelixencia e emoción. - Coñecer as principais teorías da Intelixencia Emocional, que poden facilitar a súa comprensión, para despois afondar nas probas de intelixencia que se poden realizar para traballar esta capacidade. - Definir as habilidades persoais relacionadas coa Intelixencia Emocional e enumerar algunhas das técnicas para aumentar dita intelixencia. - Coñecer o desenvolvemento da Intelixencia Emocional e a súa influencia no neno, na súa educación e nas dificultades que poidan presentar. - Coñecer a importancia da Intelixencia Emocional no ámbito laboral, tanto na vida laboral como na xestión empresarial. - Achegarse á programación neurolingüística como ferramenta de cambio e crecemento persoal e organizativo. - Iniciarse na aplicación de técnicas básicas de PNL a nivel individual e de equipo. - Orientar a implantación de estratexias de PNL á actividade empresarial, para introducirnos no traballo con equipos, directivos e departamentos. - Coñecer as claves do coaching. - Especificar os obxectivos que persegue o coaching social. - Estudar o proceso de coaching. - Determinar os elementos fundamentais deste proceso.

Coaching, Mentoring, Intelixencia Emocional, Psicoloxía, Habilidades Sociais, etc.

Grazas a este máster en coaching de habilidades sociais poderás coñecer polo miúdo os conceptos de coaching, intelixencia emocional, PNL e outros relacionados con este ámbito, adquirindo tamén as técnicas axeitadas para utilizar estes coñecementos a nivel social e levar a cabo estratexias que nos axuden a ter éxito na vida.

O máster en coaching de habilidades sociais está dirixido a todos aqueles interesados ​​en adquirir coñecementos sobre o Coaching, xa sexa por motivos persoais ou profesionais, e que sintan que poden sacar o mellor potencial das persoas en cada ámbito laboral.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.