MASTER MBA RRHH: Máster en MBA en Xestión de Recursos Humanos + 13 créditos ECTS

A importancia que asumiron as persoas na organización fixo que as empresas dean cada vez máis un tratamento especial ao talento, desenvolvemento e, en xeral, ás competencias das persoas. O mercado laboral demanda profesionais con coñecementos en xestión empresarial que teñan unha visión global e integral da empresa e do seu funcionamento para que sexan capaces de mellorar a súa competitividade. O MBA proporciona as ferramentas e técnicas para aumentar a eficiencia na empresa e entrar en segmentos altamente competitivos tomando como base a xestión dos recursos humanos, contemplando os contidos e demandas máis actuais no ámbito da xestión e dirección de empresas. Convértete no experto en estratexia e optimización de recursos que toda empresa busca.

- Desenvolver as habilidades directivas do participante, afondando na visión global da empresa. - Elaborar contratos de traballo e afondar na lexislación laboral. - Coñecer o entorno empresarial internacional e global, e as condicións da sociedade do coñecemento. - Asumir roles de liderado en empresas globalizadas, competitivas e especializadas. - Desenvolver o pensamento estratéxico, a innovación e a capacidade emprendedora. - Coñecer como facer a nómina e os trámites relacionados coa seguridade social e co Ministerio de Traballo. - Fomentar a comunicación e o traballo en equipo.

O MBA en Xestión de Recursos Humanos formarache para ser empregado nas áreas administrativas, contables, de planificación e executivas de calquera empresa na que o seu persoal desempeñe un papel importante. Accederás a postos de traballo como: director e xerente de RRHH, director de persoal ou xefe de departamento, entre outros.

Este máster ten como finalidade proporcionar ao estudante a formación teórica e práctica necesaria para dirixir e xestionar de forma eficiente unha empresa con alta implicación do seu persoal, para mellorar os seus resultados e a súa posición competitiva. O alumno aprenderá a aplicar as ciencias empresariais, afondando nas características dunha empresa que está relacionada co ámbito dos recursos humanos.

Dirixido a aquelas persoas que posúan a titulación ou título en Administración e Dirección de Empresas, Empresariais, Económicas, Ciencias do Traballo, Dereito e Relacións Laborais ou calquera titulación que queira reforzar os seus coñecementos no ámbito empresarial e mellorar as súas capacidades de xestión á hora de conformar un equipo de traballo eficaz e eficiente.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.