MÁSTER XESTIÓN DO TALENTO ONLINE: Máster en Recursos Humanos e Xestión do Talento + Grao Universitario

As empresas son cada vez máis conscientes de que o éxito nos obxectivos empresariais só se consegue cunha boa selección de capital humano. Esta tarefa só se pode conseguir con profesionais formados para deseñar, organizar e xestionar unha adecuada política de Recursos Humanos e de captación e retención de talento. O Máster en Xestión de Recursos Humanos e Talento proporcionarache os coñecementos técnicos e prácticos que che permitirán desenvolver estratexias para facer máis competitiva a empresa e definir a estrutura de xestión de Recursos Humanos máis axeitada, ademais de coñecer e aplicar modelos de xestión e xestión por competencias a todos os niveis.

- Planificar o desenvolvemento empresarial do modelo de xestión de recursos humanos na empresa, establecendo estratexias, obxectivos e establecendo valores. - Formar especialistas en xestión de persoal, capaces de actuar con absoluta garantía, aportando solucións e anticipándose cunha boa planificación. - Proporcionar os coñecementos necesarios para aplicar as novas tecnoloxías ás funcións e tarefas dun departamento de recursos humanos. - Deseñar as políticas retributivas da empresa de forma que permita a consecución dos obxectivos da organización e a satisfacción do persoal. - Proporcionar ferramentas que permitan abordar os conflitos desde a perspectiva da conciliación, dentro dos mesmos. - Aprender a preparar nóminas e completar modelos RTN e RLC

- Planificar o desenvolvemento empresarial do modelo de xestión de recursos humanos na empresa, establecendo estratexias, obxectivos e establecendo valores. - Formar especialistas en xestión de persoal, capaces de actuar con absoluta garantía, aportando solucións e anticipándose cunha boa planificación. - Proporcionar os coñecementos necesarios para aplicar as novas tecnoloxías ás funcións e tarefas dun departamento de recursos humanos. - Deseñar as políticas retributivas da empresa de forma que permita a consecución dos obxectivos da organización e a satisfacción do persoal. - Proporcionar ferramentas que permitan abordar os conflitos desde a perspectiva da conciliación, dentro dos mesmos. - Aprender a preparar nóminas e completar modelos RTN e RLC

Co Máster en Xestión de Recursos Humanos e Talento conseguirás as competencias necesarias para deseñar, implementar e xestionar proxectos estratéxicos para o desenvolvemento das persoas en empresas e organizacións que apoien a súa competitividade. Coñecerás as ferramentas de xestión de competencias para establecer indicadores na xestión do talento e estratexias de desenvolvemento profesional, ademais de afondar no deseño de políticas retributivas e de conciliación a nivel de empresa.

Dirixido a responsables do departamento de recursos humanos que requiran reciclaxe, profesionais con responsabilidade en equipos que queiran coñecer as novas tendencias en xestión de persoas, emprendedores, así como estudantes ou titulados que queiran centrar a súa carreira no ámbito da xestión de persoas.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.