MF1039-3 Prevención de conflitos

A nova sensibilidade que está a impregnar as relacións entre a cidadanía busca sistemas de relación e resolución de conflitos nos que se salvagardan os dereitos e a dignidade das persoas. Nesta nova sensibilidade, a mediación xorde como un sistema autónomo de resolución de conflitos, con métodos e técnicas propias nas que xoga un papel fundamental a disposición dos mediadores que buscan no conflito unha oportunidade para establecer un novo equilibrio nas relacións humanas e favorecer o desenvolvemento persoal dos implicados nel. Así, este curso pretende previr conflitos entre diferentes persoas, actores e colectivos sociais.

- Analizar o servizo de mediación voluntaria como opción á hora de xestionar conflitos. - Desenvolver códigos de interpretación e comunicación que permitan a comprensión de diferentes códigos. - Programar e executar obradoiros e actividades de comunicación social tendo en conta o contexto de aplicación. - Identificar e crear espazos de encontro que faciliten as relacións entre individuos, grupos e diferentes entidades. - Deseñar e dinamizar actividades de encontro que potencien as relacións comunicativas positivas entre os axentes sociais.

Desenvolve a súa actividade na programación e organización, e realización de actividades de prevención e atención a colectivos, colectivos e persoas para a xestión alternativa dos conflitos, evitando a súa aparición, así como, unha vez que existan, chegando a acordos satisfactorios para as partes implicadas mediante un proceso de mediación. Desenvolve o seu labor no sector dos servizos á cidadanía, en institucións públicas e privadas, con ou sen ánimo de lucro, principalmente de carácter local ou comarcal.

Este curso proporcionará ao alumnado os coñecementos necesarios para previr conflitos entre diferentes persoas, actores e colectivos sociais. Esta formación axústase ao itinerario formativo do Módulo Formativo de Mediación Comunitaria. Prevención de Conflitos, acreditando ter superadas as distintas Unidades de Competencia incluídas nela, e ten por obxecto a acreditación das Competencias Profesionais adquiridas mediante a experiencia laboral e a formación non formal.

Este curso está dirixido a profesionais que se encargan dun grupo de persoas, ou non, e desexen afondar nos temas de prevención de conflitos dentro dunha comunidade. A calquera persoa interesada en aprender conceptos dunha nova visión da prevención de conflitos.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.