Posgrao en Marco Organizativo e Regulador en Xestión de Persoal Auxiliar

Este Posgrao en Marco Organizativo e Regulador en Xestión Auxiliar de Persoal ofrécelle formación especializada na materia. Debemos saber que para a área de Administración e Xestión é moi importante afondar e adquirir coñecementos no Marco Organizativo e Normativo en Xestión de Persoal Auxiliar.

-Distinguir a organización das Administracións Públicas establecida na Constitución, así como das institucións da Unión Europea, identificando as normas legais aplicables e a súa publicación. - Aplicar a normativa de procedementos administrativos e contencioso-administrativos, na realización, elaboración e presentación dos documentos e modelos oficiais normalizados dos Organismos e Administracións Públicas, de acordo coa natureza da información que se exprese. a área de recursos humanos. - Elaborar os documentos, materiais e demais elementos necesarios na selección e formación dos recursos humanos, tendo en conta os procedementos internos da organización, para contribuír á súa xestión eficaz. - Tramitar a documentación derivada do proceso de contratación, baixa e demais variacións da situación profesional do persoal, aplicando a normativa vixente, os criterios de confidencialidade e seguridade e, utilizando aplicacións informáticas para manter actualizada a información para os correspondentes empregados, departamentos e organizacións. - Realizar operacións e trámites administrativos para a preparación e formalización do pagamento de retribucións, indemnizacións e prestacións sociais, utilizando aplicacións informáticas de xestión retributiva, e seguindo as instrucións previamente establecidas para o cumprimento das obrigas contraídas na relación laboral co persoal.

-Distinguir a organización das Administracións Públicas establecida na Constitución, así como das institucións da Unión Europea, identificando as normas legais aplicables e a súa publicación. - Aplicar a normativa de procedementos administrativos e contencioso-administrativos, na realización, elaboración e presentación dos documentos e modelos oficiais normalizados dos Organismos e Administracións Públicas, de acordo coa natureza da información que se exprese. a área de recursos humanos. - Elaborar os documentos, materiais e demais elementos necesarios na selección e formación dos recursos humanos, tendo en conta os procedementos internos da organización, para contribuír á súa xestión eficaz. - Tramitar a documentación derivada do proceso de contratación, baixa e demais variacións da situación profesional do persoal, aplicando a normativa vixente, os criterios de confidencialidade e seguridade e, utilizando aplicacións informáticas para manter actualizada a información para os correspondentes empregados, departamentos e organizacións. - Realizar operacións e trámites administrativos para a preparación e formalización do pagamento de retribucións, indemnizacións e prestacións sociais, utilizando aplicacións informáticas de xestión retributiva, e seguindo as instrucións previamente establecidas para o cumprimento das obrigas contraídas na relación laboral co persoal.

Este Posgrao en Marco Organizativo e Normativo en Xestión de Persoal Auxiliar prepárao para adquirir coñecementos específicos dentro da área, desenvolvendo no alumno as competencias para desempeñarse profesionalmente no sector, e máis concretamente no Marco Organizativo e Regulador en Xestión de Persoal Auxiliar.

Este Posgrao en Marco Organizativo e Regulatorio en Xestión de Persoal Auxiliar está dirixido a todas aquelas persoas interesadas no ámbito da Administración e Xestión e que queiran especializarse en Marco Organizativo e Regulador da Xestión de Persoal Auxiliar.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.