Posgrao en Relacións Laborais e Innovación en Recursos Humanos + Grao Universitario con 5 Créditos ECTS

Este curso de Innovación en Recursos Humanos e Relacións Laborais ofrece formación dirixida á implantación dos novos avances tecnolóxicos que poidan ser necesarios nos departamentos de persoal ou recursos humanos para mellorar a xestión dos devanditos departamentos no mundo profesional.

- Proporcionar ao alumno de forma rápida e sinxela os coñecementos necesarios para aplicar as novas tecnoloxías ás funcións e tarefas dun departamento de recursos humanos. - Facer uso das novas tecnoloxías para xestionar o departamento de recursos humanos da empresa. - Saber utilizar as ferramentas dispoñibles para a xestión do rendemento e do coñecemento. - Realizar a comunicación interna entre o persoal da empresa utilizando as novas tecnoloxías. - Utilizar as novas tecnoloxías como instrumento fundamental para captar, desenvolver e reter talento nas organizacións. - Coñecer as características e os elementos que incorporan as principais ferramentas de RRHH. HH. que existen no mercado, así como outras ferramentas tecnolóxicas que permiten o uso de Internet como vía para mellorar e desenvolver diferentes aspectos do departamento de RRHH. HH. - Coñecer as principais empresas distribuidoras de software de xestión de RRHH. HH. e os seus principais produtos, así como o papel do responsable de RRHH. HH. en materia de automatización de procesos en capital humano.

- Proporcionar ao alumno de forma rápida e sinxela os coñecementos necesarios para aplicar as novas tecnoloxías ás funcións e tarefas dun departamento de recursos humanos. - Facer uso das novas tecnoloxías para xestionar o departamento de recursos humanos da empresa. - Saber utilizar as ferramentas dispoñibles para a xestión do rendemento e do coñecemento. - Realizar a comunicación interna entre o persoal da empresa utilizando as novas tecnoloxías. - Utilizar as novas tecnoloxías como instrumento fundamental para captar, desenvolver e reter talento nas organizacións. - Coñecer as características e os elementos que incorporan as principais ferramentas de RRHH. HH. que existen no mercado, así como outras ferramentas tecnolóxicas que permiten o uso de Internet como vía para mellorar e desenvolver diferentes aspectos do departamento de RRHH. HH. - Coñecer as principais empresas distribuidoras de software de xestión de RRHH. HH. e os seus principais produtos, así como o papel do responsable de RRHH. HH. en materia de automatización de procesos en capital humano.

Este curso de Innovación en Recursos Humanos e Relacións Laborais formate para implantar no teu departamento todas aquelas novas tecnoloxías que che axuden a organizar e xestionar o teu traballo diario dun xeito eficaz.

Este curso de Innovación en Recursos Humanos e Relacións Laborais ofrece formación dirixida á implantación dos novos avances tecnolóxicos que poidan ser necesarios nos departamentos de persoal ou recursos humanos para mellorar a xestión dos devanditos departamentos no mundo profesional.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.