Xornada Curso de Rexistro, Organización e Implantación

A entrada en vigor do Real decreto lei 8/2019, do 8 de marzo, de medidas urxentes de protección social e loita contra a precariedade laboral durante a xornada, obriga a todas as empresas, independentemente do seu tamaño ou número de traballadores, a manter un control horario co fin de garantir o cumprimento da xornada laboral dos traballadores, así como reducir a precariedade e a fraude en materia laboral. Ante as posibles sancións previstas en caso de incumprimento da normativa vixente, xorde a necesidade de contar cos coñecementos necesarios para saber aplicar o control horario na empresa, sen necesidade de contratar servizos externos. Este curso de rexistro de horas de traballo pretende ofrecer estes coñecementos.

- Coñecer o RD 8/2019, a normativa e lexislación de referencia para o rexistro de xornada e o control horario. - Aprender a implantar e aplicar o control do tempo na empresa. - Coñecer os distintos métodos e sistemas de control do tempo, tanto manual como informatizado. - Coñecer o protocolo a seguir en materia de control horario ante unha inspección de traballo.

Mandos intermedios e responsables da xestión de persoal, técnicos, responsables e responsables de recursos humanos, empresarios interesados ​​en aplicar pola súa conta o rexistro de xornada.

Tras a realización deste curso en liña de rexistro de horas de traballo, coñecerá todos os procedementos, procedementos e requisitos establecidos pola normativa vixente na materia, cos que se formará para implantar o control horario en todo tipo de empresas, independentemente do número de empregados. Ademais, coñecerase os diferentes sistemas aplicables para materializar o devandito rexistro de xornada, tanto manual como informatizado. Así mesmo, coñecerase o protocolo de actuación ante unha inspección de traballo en relación co control horario.

O curso de rexistro de xornada está dirixido a profesionais e responsables dos departamentos de recursos humanos, así como a mandos intermedios e directivos que realizan estas funcións en empresas sen dito departamento, que queiran aprender a aplicar o rexistro da xornada. Así mesmo, está dirixido a todas aquelas persoas que teñan un interese persoal ou profesional por aprender todo o relacionado co control do tempo na empresa.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.