ADGD0208 Corso integrato Gestione delle risorse umane (certificato professionale completo)

La gestione del personale dell'azienda influenza la struttura e le funzioni del dipartimento delle risorse umane e l'intera operazione dell'azienda è vitale per il successo dello stesso. Questa formazione fornirà allo studente le competenze necessarie per essere in grado di svolgere la gestione amministrativa delle attività relative all'amministrazione delle risorse umane e alle informazioni derivate nel quadro di un'organizzazione, all'accordo, con gli obiettivi stabiliti, gli standard interni stabiliti e la legislazione attuale.

- Eseguire la gestione amministrativa e il controllo delle risorse umane. - Eseguire il supporto amministrativo ai compiti di selezione, formazione e sviluppo delle risorse umane. - Gestire informazioni e file system in supporto convenzionale e informatico. - Gestire le applicazioni di ufficio nella gestione delle informazioni e della documentazione.

Area di amministrazione e gestione delle risorse umane. Società pubbliche o private. Consiglio del lavoro. Gestione nelle PMI e nelle microenterprise assumono tutte le capacità di qualificazione. Nelle grandi aziende è possibile trovare posti di lavoro che si riferiscono a un'unica unità di competenze che configurano la qualifica. Questa qualifica può essere sviluppata da solo o da solo.

Questa formazione fornirà allo studente le competenze necessarie per essere in grado di svolgere la gestione amministrativa delle attività relative all'amministrazione delle risorse umane e alle informazioni derivate nel quadro di un'organizzazione, all'accordo, con gli obiettivi stabiliti, le norme interne stabilite e la legislazione attuale. The present training is adjusted to the training itinerary of the Certificate of Professionality ADGD0208 Integrated Management of Human Resources, certifying having exceeded the different units of competence, and It is aimed at the accreditation of the professional competences acquired through work experience and non -formal training, via which will choose to obtain the corresponding certificate of professionalism, through the respective calls that are publishing the different autonomous communities, as well as the Ministry of Labor itself (Royal Decreto 659/2023, del 18 luglio, che sviluppa l'ordinamento del sistema di accreditamento di formazione professionale delle competenze professionali acquisite dall'esperienza lavorativa o dalla formazione non formale).

Per le persone che desiderano guidare il loro lavoro futuro nella gestione amministrativa delle relazioni di lavoro o per coloro che desiderano aggiornare le proprie conoscenze professionali sulla gestione integrata delle risorse umane.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.