Corso di conformità del lavoro e piani di uguaglianza Corso di esperti in termini di conformità del lavoro e piani di uguaglianza

È normale associare il termine "conformità" o la conformità normativa alla gestione del rischio penale e alla prevenzione del crimine all'interno delle organizzazioni. Nel nostro paese, questo concetto è stato introdotto dopo la riforma del codice penale e l'introduzione della responsabilità penale della persona giuridica, ma nel tempo è stato scoperto che avere modelli organizzativi, protocolli e procedure che determinano il grado di conformità normativa nella società non si applicano più all'ambito esclusivo dell'ordine penale. Sul luogo di lavoro, la conformità si riferisce alla funzione aziendale della prevenzione e della gestione dei rischi associati alla violazione della regolamentazione del lavoro nell'ambito della società. Con l'esperto di conformità del lavoro e piani di uguaglianza.

- Affrontare la funzione di conformità normativa. - Sviluppare modelli di organizzazione, prevenzione e gestione dei rischi della conformità. - Dominare i sistemi di gestione della conformità contenuti nelle normative ISO. - Impara a svolgere un sistema di valutazione dei posti di lavoro nell'azienda attraverso esempi pratici. - Analizzare e sviluppare la procedura di audit di remunerazione nell'azienda approfondendo il proprio contenuto. - Progettare e implementare un piano uguale nell'azienda e monitorare la conformità.

- Tecnico di gestione del rischio nel lavoro .. - occupazione della conformità. - Officer di conformità.

L'esperto di conformità al lavoro fornisce agli studenti gli strumenti necessari per garantire un ambiente efficace di conformità normativa e gestione dei rischi associati alle violazioni sul posto di lavoro dell'azienda. Copre principalmente le aree: condizioni di lavoro, uguaglianza e non discriminazione, protezione dei dati personali, prevenzione del crimine sul posto di lavoro.

L'esperto di conformità del lavoro e piani di uguaglianza è rivolto a quei professionisti appartenenti all'ambiente aziendale, alla legge, al lavoro e all'HHRR che desiderano espandere le loro conoscenze e specializzarsi nelle funzioni del complimento, nonché a studenti e professionisti che vogliono espandere la loro formazione in questo settore.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.