Corso di agente di uguaglianza di genere (laurea in università + 8 crediti ECTS)

La donna nel corso della sua storia ha subito grandi trasformazioni. Queste trasformazioni sono entrate di pari passo con periodi di conflitto e crisi nelle società che portano a grandi rivoluzioni sociali. Le rivoluzioni sociali si sono verificate a causa del disagio generalizzato nelle persone che compongono la società (donne e uomo) e il bisogno di un cambiamento nella mentalità o consapevolezza di esse, grazie a questo, nascono cambiamenti sociali che implicano i cambiamenti individuali, politici, economici, educativi che hanno influenzato il modo di concepire le donne e il loro ruolo nella società e hanno dovuto essere modificati attraverso un regolamento e le leggi che li regolano. Pertanto, questo corso orientato ad acquisire azioni positive, un linguaggio non sessista, prendere consapevole di abusi e sessismo, discriminazione diretta o indiretta ecc. Che devono essere prese in considerazione e lavorare con essa per essere in grado di creare una società basata sulla non -discriminazione e l'uguaglianza.

- Sapere cos'è un piano di uguaglianza e come viene elaborato. - Definire ciascuno dei termini utilizzati nell'uguaglianza e nel genere. - Conosci le leggi attuali che regolano il piano di uguaglianza per svolgere una pianificazione adeguata e coerente con l'attuale situazione di genere. - Posare un modello di diagnosi aziendale per sapere quali punti devono eseguire.

Nei servizi sociali, dipendenze da droga, violenza di genere, pari opportunità, immigrazione, benessere familiare e sociale, violenza giovanile, sviluppo organizzativo e risorse umane, condizioni socio -labor e mercato del lavoro, politiche educative e intervento sociale, ecc.

Il corso ti prepara a conoscere in dettaglio l'ambiguità del concetto di uguaglianza di genere, le linee necessarie per lavorare per l'uguaglianza, le leggi richieste per il processo di essere effettuato nell'ambito di un quadro giuridico e l'elaborazione di un piano di uguaglianza, in cui i negoziati saranno un mezzo per lavorare nel processo.

Professionisti che lavorano nel campo dell'intervento sociale, con le donne e negli uomini a rischio di violenza di genere, nonché professionisti che lavorano per la ricerca, la conoscenza e l'analisi sociologica delle società attuali. È anche focalizzato per le persone non esperte interessate all'attuale evoluzione e panorama sull'uguaglianza di genere.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.