Corso di selezione del personale: gestione delle competenze (laurea in università con 5 crediti ECTS)

Questo personale approvato della selezione del personale: la gestione delle competenze offre una formazione specializzata sul campo. Le aziende nel loro entusiasmo di rispondere alle esigenze del mercato e quelle del consumatore, cercano di sviluppare i prodotti e i servizi della migliore qualità, quindi le aziende non vogliono commettere errori quando si gestiscono il proprio personale, la selezione del personale è un'attività delle aree delle risorse umane e in cui partecipano altri livelli dell'organizzazione. Grazie a questo corso universitario di selezione universitaria: la gestione delle competenze può acquisire le conoscenze essenziali per svolgere questo lavoro in modo professionale. È un percorso approvato da chioming per le opposizioni.

- Conoscere e analizzare le fasi attraverso le quali sta attraversando l'intervista di selezione. - Specificare l'applicazione e la funzionalità dei diversi tipi di tecniche di selezione. - Immettere lo studente nelle fasi e nelle tecniche del processo di selezione. - Ottieni una visione globale sull'uso e l'importanza del processo di selezione delle competenze.

Risorse umane / Specialista nella selezione del personale.

Questo corso di selezione del personale approvato: la gestione delle competenze ti prepara ad avere una visione completa sull'ambiente delle risorse umane, più specificamente sulle funzioni di selezione del personale, nonché sui passaggi per il loro sviluppo e una visione globale dell'uso e l'importanza di un processo di selezione delle competenze. Questo corso universitario è accreditato dall'Università di Antonio de Nebrija con 5 crediti europei dell'Università (ECTS), essendo a malapena in una borsa di lavoro e un concorso di pubblica amministrazione.

Il corso di selezione del personale omologato: la gestione delle competenze è rivolta a coloro che desiderano imparare a gestire e gestire l'organizzazione di lavoratori e dipendenti di un'azienda, nonché professionisti interessati a ottenere un diploma universitario omologato.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.