Corso in assunzione di lavoro

Dopo le ultime riforme del lavoro, i processi di contratto, la durata dei contratti, i compensi e le condizioni di lavoro hanno subito modifiche che è necessario sapere, soprattutto se si dedica a consulenza e consulenza, sei direttore o direttore di una società. Offriamo una formazione aggiornata, adattata alle tue esigenze, completamente online e flessibile in modo da poterlo combinare con il tuo lavoro e la tua vita personale.

- Interpretare le attuali normative normative del rapporto contrattuale del lavoro. - Identificare gli elementi che definiscono la forma e il contenuto dei contratti di lavoro di tipo. - Conosci i contratti di lavoro esistenti. - Determinare i requisiti che le parti contraenti, la durata, il giorno, la formalizzazione e l'organismo devono soddisfare. - Determinare le esenzioni, i sussidi e le riduzioni a cui la società può avere diritto.

Consulenza, consulenti, dipartimenti di risorse umane, ETT, audit aziendali, ecc.

Questo corso pratico nelle assunzioni del lavoro offre l'opportunità di recuperare le ultime notizie in materia di lavoro, in particolare per quanto riguarda i contratti di lavoro, in modo che possano completare la loro formazione nell'area e consigliare professionalmente le aziende. Se sei direttore della propria azienda o del dipartimento delle risorse umane, questa potrebbe essere un'ottima occasione per l'aggiornamento.

Questo corso pratico nell'assunzione di lavoro è particolarmente rivolto a laureati e professionisti delle filiali di diritto, consulenza e risorse umane, direttori e dirigenti aziendali e, in generale, a chiunque sia interessato all'area di gestione del lavoro, sia per la formazione che per l'aggiornamento e il miglioramento.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.