Corso in gestione e prevenzione delle molestie nell'ambiente di lavoro

Le molestie nell'ambiente di lavoro sono uno dei grandi problemi che molti lavoratori nelle aziende affrontano e una delle grandi sfide che le aziende devono imparare a sradicare. Come dati, la CCOO Union stima nel 15 % dei lavoratori in Spagna affrontano molestie sul posto di lavoro nella propria azienda. Questo corso di gestione e prevenzione delle molestie nell'ambiente di lavoro, sviluppa l'insieme di conoscenze stabilite nella legge 31/1995, dell'8 novembre, sulla prevenzione del rischio professionale, senza dimenticare la nostra Costituzione spagnola in cui l'uguaglianza e i diritti delle persone, il codice penale è garantito nel suo lavoro.

- Conosci il concetto di molestie di lavoro. - Proteggi l'integrità e la salute dei lavoratori che promuovono comportamenti sicuri. - Essere in grado di collaborare per adottare misure ed eliminare qualsiasi tipo di molestia. - Agisci in situazioni di stress. - Cooperare con il piano uguale. - Comprendere le leggi e i regolamenti relativi alle molestie nell'ambiente di lavoro

Il corso di gestione e prevenzione delle molestie nell'ambiente di lavoro ha varie partenze di lavoro, come ad esempio: responsabile delle risorse umane, specialista in sviluppo organizzativo, consulente nella salute mentale del lavoro, consulente in gestione dei conflitti del lavoro, specialista nell'uguaglianza di genere, tra gli altri risultati del lavoro.

In questo corso di gestione e prevenzione delle molestie nell'ambiente di lavoro che ti prepara in modo da poter migliorare in diversi aspetti relativi alla gestione e alla prevenzione delle molestie sul posto di lavoro, affrontare efficacemente i problemi di molestie, oltre a sviluppare sensibilità nei confronti delle preoccupazioni dei dipendenti e creare un ambiente di lavoro inclusivo, gestire i conflitti relativi alle molestie equa ed equitarie.

Il corso di gestione e prevenzione delle molestie nell'ambiente di lavoro è rivolto a tutti gli studenti, che desiderano migliorare la loro carriera professionale nella prevenzione e nel sapere come gestire le molestie nell'ambiente di lavoro. È anche rivolto a uomini d'affari, PMI, autonomi, a tutti i tipi di lavoratori e individui.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.