Corso in mediazione del lavoro

La giustizia spagnola è satura, sia di questioni che restrizioni materiali e formali sul trattamento dei conflitti del lavoro. In questo senso, la mediazione del lavoro introduce un'alternativa dinamica e flessibile, che consente un modo ottimale per trovare soluzioni che soddisfino entrambe le parti, trasformando il conflitto positivo. Attraverso il mediatore, le parti tenderanno a portare posizioni, salvando la relazione che le unisce e non mettendo a rischio gli interessi legittimi in contraddizione.

-Adeguamento della conoscenza degli esperti sull'istituzione di mediazione. -Ara le relazioni interpersonali nel campo del lavoro, distinguendo le parti in gioco. -Oben Strumenti di base che consentono di proporre soluzioni creative nell'ambiente del conflitto del lavoro. - Comprendere la mediazione nelle questioni del lavoro, conoscere le loro procedure, i sistemi di esecuzione e i diversi quadri di mediazione nelle questioni del lavoro.

Copre una vasta gamma di gradi, mettendo in evidenza i rami legali, laburisti, sociali e psicologici, sebbene sia raccomandato a chiunque voglia intervenire nel campo della mediazione. Conciliatori, rappresentanti del sindacato e dei datori di lavoro, avvocati dell'amministrazione, avvocati, psicologi, manager delle risorse umane e una vasta gamma di professionisti la cui vicinanza con i centri di lavoro deve aggiornare le loro conoscenze in questo settore, in modo che questo corso sia adatto.

Questo è il corso della mediazione del lavoro mira a fornire agli studenti una formazione tecnica e teorica nel campo della mediazione, approfondendo una conoscenza precisa del campo sociale o del lavoro. Pertanto, il futuro mediatore sarà addestrato da una visione generale sull'ambiente sociale, personale e legale che dovrà affrontare nella sua attività concreta, evidenziando le principali strade di mediazione e le procedure da seguire in ogni caso specifico.

Evidenziando i rami legali, laburisti, sociali e psicologici, è raccomandato a chiunque desideri acquisire conoscenze di formazione nella mediazione del lavoro. Conciliatori, rappresentanti sindacali e datori di lavoro, avvocati dell'amministrazione, avvocati, psicologi, responsabili delle risorse umane e una vasta gamma di professionisti la cui vicinanza con i centri di lavoro deve aggiornare le loro conoscenze in questo settore.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.