Corso MF1582-3 per l'effettiva uguaglianza di donne e uomini in materia di occupazione

Nel campo dei servizi socioculturali e comunitari, è necessario conoscere i diversi campi di promozione per l'effettiva uguaglianza di donne e uomini, nell'area professionale della formazione e dell'istruzione. Pertanto, questo corso ha lo scopo di fornire le conoscenze necessarie per rilevare e informare le organizzazioni, le aziende, le donne e gli agenti dell'ambiente di intervento sui rapporti di lavoro e sulla creazione, l'accesso e la permanenza dell'occupazione in condizioni di efficace uguaglianza di donne e uomini.

- Rileva richieste, offerte, servizi e potenziali depositi di lavoro esistenti nell'ambiente di intervento che favoriscono l'accesso e/o la creazione dell'occupazione delle donne, lo sviluppo della loro attività lavorativa e la loro promozione professionale in condizioni di uguaglianza efficace con gli uomini, per trasmettere le informazioni ottenute ai professionisti responsabili che determinano le azioni da sviluppare. - Raccogli informazioni in aziende, organizzazioni e ambiente di intervento degli elementi e degli ostacoli che condizionano la permanenza e l'uguaglianza efficace tra uomini e donne nell'occupazione, trasferendole al team di intervento. - Informare in termini di creazione, accesso, permanenza e promozione nell'occupazione, alle donne che lo richiedono, tenendo conto delle loro esigenze e risorse personali, in modo che possano accedere alle alternative praticabili e in conformità con le risorse sociali ed economiche esistenti. - Informare e sensibilizzare, da una prospettiva di genere, in termini di conciliazione della vita personale, familiare e lavorativa e il suo impatto sulla salute e sulla gestione del tempo, nel campo dell'occupazione per promuovere un'uguaglianza efficace come criterio di qualità della vita dei cittadini.

Sviluppa la sua attività professionale per conto di altri nella sfera pubblica e privata, in collaborazione con il team di intervento e dalla supervisione diretta della persona competente di livello superiore. Allo stesso modo, rileva situazioni di disuguaglianza e bisogni derivati da essa, organizzando e trasferendo le informazioni pertinenti in materia di specialità, sia alla popolazione di riferimento che a professionisti di livello superiore, per promuovere e guidare le azioni nel campo di un'efficace uguaglianza di donne e uomini e prevenire la discriminazione della popolazione femminile. Nello sviluppo dell'attività professionale, i principi di accessibilità universale vengono applicati in conformità con la legislazione attuale.

Questa formazione è adeguata all'itinerario di formazione della promozione MF1582_3 per l'effettiva uguaglianza di donne e uomini nell'occupazione, certificando di aver superato le diverse unità di competenza in esse incluse e si rivolge all'accreditamento delle competenze professionali acquisite come una diversa esperienza di lavoro, oltre attraverso la diversa autoomaso, nonché attraverso le diverse comunicazioni, oltre attraverso le diverse comunicazioni, nonché la diversa esperienza di lavoro, oltre a una formazione di lavoro, nonché attraverso la diversa esperienza di lavoro. Il Ministero del Lavoro stesso (Decreto reale 659/2023, del 18 luglio, che sviluppa la gestione del sistema di formazione professionale e stabilisce una procedura permanente per l'accreditamento delle competenze professionali acquisite dall'esperienza lavorativa o dalla formazione non formale).

Questo corso è rivolto ai professionisti del mondo dei servizi socioculturali e della comunità, in particolare nella promozione per l'effettiva uguaglianza di donne e uomini, all'interno dell'area professionale di formazione e istruzione e a tutte quelle persone interessate a rilevare e informare le organizzazioni, le aziende, le donne e gli agenti dell'ambiente di intervento sulle relazioni di lavoro e sulla creazione, l'accesso e la permanenza di occupazione in termini di equalità efficaci delle donne e di uomini.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.